Missions
La Direction Stratégie, Transformation, Innovation a pour mission didentifier, de favoriser, daccompagner et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation au service des clients de LCL, à horizon 2030.
Avec un ADN historique autour de la clientèle spécialisée et exigeante et un savoir-faire indéniable sur le marché français, LCL sadapte sur son marché et affirme son leadership de la banque qui accompagne les clients qui entreprennent et transforment la société. Ainsi, LCL se transforme en amplifiant son modèle sur ses territoires de légitimité.
Rattaché(e) à la chargée détudes et de projet de la Direction de la Stratégie, de lAccompagnement, de la Transformation et de lInnovation, lalternant(e) interviendra en appui sur les missions suivantes :
1/ Appui à la coordination des équipes projet (environ 50 entrées/sorties par semestre) avec la participation aux activités suivantes :
1. Contribuer à lorganisation logistique et administrative liée à larrivée et au départ de collaborateurs internes et externes (habilitations PowerBI, Copilot, Dataiku, téléphonie, badges, parking, clôture des accès à loffboarding, etc.).
2. Participer à la gestion des offboardings (restitution de matériel, clôture des accès).
2/ Contribution aux travaux dautomatisation de nos workflow internes et Knowledge Management :
3. Sassurer de la qualité de la donnée pour nos processus internes de fonctionnement (facturation, recrutement, onboarding/offboarding, etc.)
4. Participer aux actions de Knowledge Management, notamment en contribuant aux bonnes pratiques darchivage et de retours dexpérience de fin de mission.
5. Appuyer la coordination dévénements de place (AFCI, AFOPE, Vivatech, BankTech Day, AI for Finance, etc.).
6. Contribuer à la mobilisation des parties prenantes de la Direction DSATI et à la diffusion des informations utiles auprès des équipes.
7. Participer à la mise à jour et à la diffusion des processus internes, et à leur bonne appropriation
3/ Appui au People Développement :
8. Contribuer à lindustrialisation du processus de recrutement dans un contexte de turnover et de recrutements importants.
9. Participer aux actions visant à renforcer lattractivité employeur de la Direction.
10. Appuyer le processus de recrutement de leffectif en CDI et suivre le processus donboarding (Starter Pack LCL, journées dimmersion, dispositif de parrainage).
11. Gérer le processus de recrutement des stagiaires et alternants de la Direction
12. Contribuer à la mise à jour et à lanimation de la matrice de compétences.
13. Aider à la création, au suivi et à ladministration des parcours de formation internes, en lien avec les compétences attendues.
Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités de Chargé d'études et de projets transformation junior.
Compléments
Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose:
14. Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les vélotafeurs
15. Un accès au Pass LCL (worklife): titres restaurant
16. Couverture santéetprévoyance avec garanties étendues
17. Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages)
18. Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
19. Primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan dépargne Groupe
Les + de nos métiers :
20. Un parcours dintégration et de formation.
21. Le contact direct de différents experts LCL.
22. La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement.
23. Réaliser son activité en autonomie et responsabilisation.
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Diplômé(e) d'un BAC+3 vous souhaitez suivre une formation en alternancede niveau BAC+5 (M1/M2), spécialisée en data / business intelligence ou RH
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Prêt à vous investir pleinement dans un environnement stimulant, vous développerez rapidement vos compétences grâce à notre accompagnement et à votre engagement.
Pour réussir, vous devrez mobiliser plusieurs qualités clés:
24. Vous mettrez votre capacité d'adaptation au service de la diversité des missions qui vous seront confiées, allant de la logistique à la gestion de projet.
25. En parallèle, votre capacité d'écoute à profit pour évoluer sereinement dans un environnement dynamique et en constante transformation.
26. Votre curiosité et votre esprit d'équipe seront les moteurs de votre progression rapide en compétences et vers une plus grande autonomie.
27. Votre envie d'évoluer et votre volonté de monter en compétences seront des qualités essentielles. De notre côté, nous nous engageons à transformer votre potentiel en expertise en vous accompagnant à chaque étape.
Comment nous rejoindre ?
Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :
28. Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
29. Et pour finir, un entretien avec votre futur manager. Avec un retour positif de celui-ci, la promesse d'embauche est à vous !
Outils informatiques
Power BI
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.