Chargé de recrutement h/f

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) pour renforcer notre service RH et accompagner notre croissance. En véritable pilier du recrutement, vous prenez en main l'ensemble du processus, en collaboration étroite avec les responsables de service :

- Piloter et faire grandir le pôle recrutement, en constituant votre équipe via le recrutement d'un(e) apprenti(e) et d'un(e) CDI
- Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs (cadres : directeurs d'agence, commerciaux, ingénieurs, fonctions support)
- Sourcer les meilleurs profils via les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels
- Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les canaux les plus pertinents
- Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques afin d'établir une shortlist qualitative
- Conduire les entretiens RH et administrer les tests candidats
- Assurer un suivi régulier et structuré de l'activité recrutement (reporting)
- Rédiger et transmettre les promesses d'embauche et contrats, puis suivre les périodes d'essai
- Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs jusqu'à leur prise de poste
- Participer au développement de l'alternance au sein de l'entreprise en identifiant les besoins avec les managers et en pilotant les recrutements d'alternants et stagiaires
- Développer et animer les relations avec les écoles, CFA et partenaires emploi afin de renforcer l'attractivité de l'entreprise et constituer un vivier de candidats
- Participer à des projets RH transverses liés au recrutement et au développement de la marque employeur (cooptation, relations écoles, mobilité interne, attractivité candidats, amélioration des process recrutement, etc.)


Pourquoi nous rejoindre ?

- Une équipe sympa et dynamique au sein d'un Groupe à taille humaine,
- Une entreprise qui offre des opportunités d'évolution professionnelle,
- Un parcours d'intégration défini vous offrant un échange privilégié avec vos différents interlocuteurs,
- Des objectifs motivants avec primes,
- Des TR,
- Mutuelle,
- Participation au transport,
- Télétravail,
- Activités teambuilding.