L'ESTP est la grande école d'ingénieurs de la construction, engagée dans les transitions.
Basée à Cachan, Paris, Dijon, Troyes et Orléans et Aix en Provence, elle est l'école qui forme, dans les métiers de la construction et de l'aménagement du cadre de vie le plus grand nombre de cadres en France (45 000 depuis sa création en 1891).
Ancrée dans les territoires et bénéficiant d'un fort rayonnement à l'international, l'ESTP compte 220 collaborateurs-trices, qui accompagnent au quotidien les 3 000 apprenant-es sont formés chaque année sur ses 5 campus (sous statut étudiant et sous statut apprenti), dont 400 venus de l'international.
Elle propose une grande diversité de métiers : enseignement, recherche, relations entreprises, relations internationales, patrimoine, relations candidats, vie étudiante, ressources humaines, services techniques et moyens généraux, communication.
Etablissement d'enseignement supérieur privé d'intérêt général reconnu par l'Etat, notre statut d'association sans but lucratif nous permet de proposer à nos collaborateurs un environnement stable et favorable au développement de leurs compétences. Mission principales :
- Rédaction de contenus web pour les différents supports :
o Site internet, campagnes emailing, newsletters, médias sociaux
· Gestion du site internet (webmastering technique et contenus) :
o Réunir et animer le comité éditorial (référents communication de chaque direction)
- Assurer la mise à jour permanente des contenus, en lien avec les différentes directions (Drupal)
- Superviser le déploiement et le suivi des différentes évolutions techniques du site en coordination avec l'agence digitale
- SEO : faire aboutir le programme d'optimisation du référencement en cours sur le site français et mettre en oeuvre le programme d'optimisation du référencement du site anglais
- Accompagner le projet d'évolution du site en termes fonctionnel et de contenus
· Community management :
- Gérer le calendrier éditorial en lien avec le directeur de la communication
- Animer et publier les contenus sur les médias sociaux (Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube) de l'école
- Animer la communication digitale à destination des étudiants
- Assurer la veille social listening, mettre en oeuvre le reporting et les alertes digitales
· Déploiement du plan de communication sur le volet digital :
- Déployer, en lien avec l'équipe promotion/marketing, le plan de communication digital à destination des futurs étudiants pour le compte des différents campus
- Déployer, en lien avec l'équipe RH, les contenus digitaux liés à la marque employeur et aux campagnes de recrutement
- Élaborer et mettre en oeuvre les campagnes sponsorisées : SEA (Google adwords, display), social ads
- Contribuer à la production des campagnes d'emailing promotionnelles/newsletters
· Assurer le suivi des actions menées (mesure d'audience, mesure de la performance) et élaborer un reporting régulier (quantitatif et qualitatif)
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