MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Evaluer le degré d'autonomie des personnes accompagnées pour élaborer un diagnostic
Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement
Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter les aides techniques et humaines.
Apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie de la personne accompagnée
Concevoir, organiser et conduire un projet d'intervention personnalisé (rééducation, réadaptation, conseils) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Sensibiliser, former et informer les personnes accompagnées, les familles, les partenaire et l'équipe pluridisciplinaire.
COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS
Connaissance en ergonomie, gestes et postures, manutention
Connaissance des règles de sécurité, Qualité Hygiène Sureté Environnement (QHSTE)
Connaissance des pathologies, troubles, handicaps
Connaissances en CAA
Connaissances en alimentation et troubles de l'alimentation
SAVOIR-FAIRE
Savoir évaluer la situation individuelle, familiale et sociale du patient
Savoir analyser les besoins thérapeutiques
Savoir éduquer, conseiller la personne et son entourage en vue d'une démarche d'accès et de maintien de l'autonomie
Savoir évaluer les capacités des usagers et déterminer leur degré d'autonomie
SAVOIR-ETRE
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'écoute
Adaptabilité et capacité d'ouverture
REMUNERATION
Selon CCN 66 - Grille Ergothérapeute
DIPLOMES REQUIS
DE D'Ergothérapeute
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Aménagement pluri-hebdomadaire du temps de travail
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Accords d'entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
- 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
- Compte-épargne temps
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