Assurer une veille juridique, en particulier en droit agroalimentaire, et analyser les évolutions législatives et réglementaires applicables au Groupe Rédiger les courriers de sanctions disciplinaires et sécuriser les procédures associées Rédiger et valider les procès-verbaux de CSE et accompagner le Groupe sur les obligations liées aux relations sociales Travailler en collaboration étroite avec les avocats du Groupe pour l’ensemble des salariés (conseil, précontentieux et contentieux) Assurer le suivi et la gestion des dossiers contentieux (prud’homaux et autres). Formation supérieure en droit Solides connaissances en droit social ; une expertise en droit agroalimentaire serait appréciée Expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement Groupe Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et bonnes capacités rédactionnelles Eléments contractuels : CDI à pourvoir de suite Temps plein Horaires : Journée Salaire : selon profil et expérience Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à postuler ! A bientôt chez Jhood ! :) Votre agence Jhood Tertiaire Saint-Etienne recherche pour un de ses clients, un Juriste H/F pour un CDI sur Saint-Just-Saint-Rambert.
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