Nous recherchons, dans le cadre d'une création de poste, notre nouveau/velle Technicien·ne.
Vous avez la responsabilité de l’exploitation et de la maintenance courante des ouvrages d’eau potable tels que les stations de pompage, les stations de traitement et les réservoirs de votre secteur.
Vos missions s’articuleront autour des 3 axes suivants:
Gestion des ouvrages et organisation de la maintenance :
* Assurer l’exploitation des ouvrages d’eau potable et être garant·e de leur bon fonctionnement, de la bonne qualité de l’eau conformément aux exigences réglementaires, ainsi que les procédures et méthodes du Pôle Métiers
* Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs de fonctionnement des installations, gérer les alarmes et analyser les dysfonctionnements en coordination avec les techniciens études et travaux réseaux et les équipes de maintenance spécialisée
* Piloter l’entretien, le dépannage et les travaux de réparation
* Gérer le patrimoine des installations de production, de stockage et de régulation d’eau potable dans le cadre d’une gestion durable
* Proposer et assurer le suivi des travaux d’amélioration et de rénovation auprès des collectivités
Gestion technico-administrative et financière:
* Établir les budgets prévisionnels et les bilans financiers de l’exploitation ainsi qu’une programmation pluriannuelle dans le cadre d’une gestion patrimoniale et durable
* Participer à l’élaboration des rapports annuels et divers dossiers administratifs (cahiers des charges, …) en lien avec les travaux d’entretien, d’amélioration et de rénovation
Management de l’équipe de maintenanceterritorialisée :
* Encadrer transversalement et fonctionnellement les agents du territoire en charge de l’entretien des ouvrages eau potable et piloter leurs activités et la gestion des matériels
* Assurer l’interface avec les Pôles et être garant de l’application des procédures et méthodes
De formation BAC+2 dans le domaine de la maintenance industrielle, de l’hydraulique ou du traitement de l’eau, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les techniques de maintenance, la réglementation relative à l’exploitation des ouvrages d’eau potable et à la qualité de l’eau, les outils informatiques et idéalement l’utilisation de la supervision.
Vous êtes reconnus pour faire preuve d’autonomie, de rigueur et de polyvalence.
A terme, vous serez amené à intégrer le dispositif des cadres de permanence du SDEA.
Permis B exigé.
Disponibilité occasionnelle en dehors des heures ouvrées.
Rémunération mensuelle à partir de 2 300€ brut.
Vos avantages:
* Compte Épargne Temps
* Carte restaurant Sodexo (12€/jour)
* Prime annuelle (2 179€ brut)
* Prime sur objectif (jusqu'à 600€)
* Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)
* Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)
* Prise en charge transport en communs (75%)
* Prime mobilité (covoiturage ou vélo)
* Télétravail
Le contrat de travail:
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable. Embauche définitive en CDI possible ou obtention du statut de fonctionnaire.
Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.
LeSDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace – Moselle), est une collectivité territoriale spécialisée sur l’ensemble du cycle de l’eau.
Créé il y a plus de 80 ans par des élus visionnaires, soucieux de mettre en commun les moyens de leurs communes, le SDEA assureun service publicperformant de l’eau potable, de l’assainissement-épuration, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations.
Mobilisés par une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agents oeuvrent 24h/24 et 365 jours/an. Les valeurs de responsabilité et de solidarité à tous niveaux font du SDEA un acteur local majeur.
(re)donnez du sens à votre carrière! 🚀
Le SDEA s’attache à s’entourer d’agents responsables et investis dans leurs missions de service public.
Venez nous rejoindre et mettez vos compétences au service de l’intérêt général et du bien commun. Accompagnez-nous dans notre objectif de préserver la ressource en eau pour nous et les générations futures!
(re)donnez un élan à votre parcours professionnel! ⏳
La politique RH du SDEA permet à nos agents, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels, de bénéficier d’un parcours professionnel permettant des mobilités internes, d’accéder à un plan de formation ambitieux qui répond à nos enjeux collectifs mais aussi individuels, d’être accompagnés dans leurs prises de fonction et leurs évolutions professionnelles!
Jetez-vous à l’eau et venez nous rejoindre!
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