Un développeur économique – accompagnement des porteurs de projets et soutien au commerce

Vos missions en quelques mots Descriptif du poste Grand Lieu est un territoire dynamique où il fait bon entreprendre, où plus de 2500 entreprises se sont déjà établies et où plus de 300 se créent chaque année. Sur ce territoire d'avenir, les élus se sont fixés comme priorités l'attractivité, le renforcement de la dynamique économique et le développement des activités et des emplois. Au cœur de cette stratégie, la volonté est de développer l'animation économique de proximité et d'assurer un relais efficace entre les entreprises, leurs projets et les différentes structures intervenant en matière d'accompagnement des entreprises. En qualité de développeur économique, vous assurez la mission d’accompagnement des porteurs de projets pour le compte de Grand Lieu Communauté. Sous la direction de la Directrice du pôle attractivité, et dans le cadre d’une réorganisation des missions, vous rejoindrez une équipe de 5 personnes qui travaille de manière collective à la réussite des projets. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260528001252-developpeur-economique-accompagnement-porteurs-projets-soutien-commerce?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché De formation supérieure (développement local et aménagement du territoire, économie, commerciale), vous justifiez d'un minimum de 5 années d'expériences dans le développement économique. Vous avez une bonne connaissance de l’entreprise, du réseau des partenaires de la création d’entreprises et une vision globale du fonctionnement des intercommunalités et des collectivités. Vous êtes aguerri à la conduite de projets. Savoir-faire - Techniques d’entretien individuel et capacité d’écoute active - Techniques d’animation - Capacités rédactionnelles - Connaissance du cadre réglementaire des dispositifs d’aide aux entreprises - Maîtrise des outils informatiques (bureautiques, base de données, tableaux de suivi, cartographie) Savoir-être - Dynamisme, capacité de mobilisation et d’engagement - Aisance relationnelle, qualité d’écoute et de médiation, sens de la pédagogie - Adaptabilité et réactivité - Force de propositions et d’initiatives - Goût pour le travail terrain - Rigoureux, autonome, sens de l’initiative, et forte adaptabilité à des interlocuteurs variés - Discrétion et réserve professionnelle - Capacité à rendre compte de son activité - Sens du service public Au-delà d’un profil type de candidat, c’est une personnalité et un véritable intérêt pour le projet de développement du territoire, que nous recherchons.