(dgddi) - inspecteur au pôle de l'inspection de l'inspection des services h/f

Informations générales Organisme de rattachement Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) Référence MEF_2026-28232 Date de début de diffusion 22/01/2026 Date de parution 29/01/2026 Date de fin de diffusion 21/02/2026 Localisation Montreuil Date limite de candidature 21/02/2026 Employeur Ministère de l'action et des comptes publics Direction Générale des Douanes et Droits Indirects Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant des administrations / services centraux Statut du poste Vacant Intitulé du poste (DGDDI) - Inspecteur au pôle de l'inspection de l'Inspection des services H/F Descriptif de l'employeur Placée sous l’autorité directe du directeur général des douanes et droits indirects, l’Inspection des services (IS) est une inspection composée d’une vingtaine d’agents douaniers et non douaniers aux profils et compétences diversifiés. Le service est organisé en 3 pôles : pôle audit interne, pôle de l’inspection et pôle audit externe, synthèse et communication. Son périmètre d’intervention concerne l’ensemble des activités de la douane, en métropole et en outre-mer. Directionnels par nature, ses travaux s’insèrent également dans les démarches ministérielles ou européennes. Dans ce cadre, le pôle de l’inspection conduit différents types d’enquêtes en fonction des circonstances : enquêtes administratives (pré-disciplinaires ou non), inspections de services, missions d’appui et de soutien à la demande du directeur général ou des chefs de circonscription sur des aspects de management ou de fonctionnement des services. Il est composé de 5 inspecteurs (6 à terme) tous cadres supérieurs. Descriptif du service Les enquêtes et missions sont conduites le plus souvent en binôme qui intervient sur un périmètre défini et un calendrier précisé dans la lettre de mission. Les inspecteurs du pôle de l’inspection conduisent les enquêtes et inspections afin d’analyser, sur les bases d’une étude factuelle, des dysfonctionnements pressentis des services et d’en tirer les conséquences réglementaires, fonctionnelles et organisationnelles. Leurs interventions visent notamment à éclairer sur le fonctionnement des services et la manière de servir des personnels. Leurs rapports conduisent à fournir toutes les informations nécessaires pour prendre les dispositions utiles à la cessation du trouble. Dans le cadre d’une enquête administrative pré-disciplinaire, la sous-direction des ressources humaines pourra être saisie sur la base du rapport de l’inspection en vue d’un engagement de procédure disciplinaire. Description du poste Appelé(e) à exercer ses fonctions sous la responsabilité de la cheffe de l’Inspection des services et de son adjointe, le profil recherché est celui d’un(e) cadre supérieur(e) ou dirigeant présentant, à titre principal, les compétences et capacités : pour participer à la conduite d’enquêtes administratives ou de missions d’inspections de services ; pour organiser, coordonner, prioriser les activités du pôle en vue d’optimiser l’emploi des ressources ; pour entretenir des relations en interne favorisant le traitement des suites des dossiers, notamment en matière disciplinaire, et en externe dans le cadre du partenariat avec les autres Inspections, pour maintenir un haut niveau de maîtrise des méthodes d’enquête dans un cadre de doctrine partagée et documentée. Le/la candidat(e) retenu(e) devra faire preuve d’aptitudes managériales adaptées à la structure du service et aux enjeux des missions. Une expérience diversifiée acquise par l’exercice de fonctions dans les services déconcentrés de la DGDDI est indispensable. Une formation juridique est souhaitable. Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont exigées. Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d’une formation adaptée en fonction de son profil. Principaux interlocuteurs : DG, DGA, sous-direction RH, directeurs interrégionaux et chefs de services déconcentrés. Conditions particulières d'exercice Habilitation secret Déplacements en province Descriptif du profil recherché Les compétences attendues du candidat/de la candidate (niveau expertise requis sauf si un autre niveau est précisé) Savoirs Méthodes et techniques de contrôle Statut général de la fonction publique de l’Etat Droit/Réglementation Déontologie du domaine d’activité Bureautique et outils collaboratifs (maîtrise) Savoir-Faire Conduire un entretien Evaluer Convaincre (maîtrise) Analyser une information, un document, une réglementation Travailler en équipe (maîtrise) Savoir-Etre Capacité d’écoute Discrétion Rigueur Maîtrise de soi Sens critique Temps plein Oui Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Article L 332-2, 2° du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93) Géolocalisation du poste 11, rue des deux communes, 93558 Montreuil Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Expert Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Contact 1 Mme GUILLEMET (cheffe IS) dg-is@douane.finances.gouv.fr, 01.57.53.47.36