Rattaché(e) au Responsable RH de l'établissement, vous prendrez la responsabilité de la formation professionnelle, de la politique de stage et d'apprentissage : - Déployer et mettre en oeuvre la politique de formation en lien avec la stratégie du Groupe, de l'entreprise et du site - Piloter la mise en place des actions de formation dans le respect des processus et des budgets (devis auprès des organismes, conventions, convocations, organisation logistique) - Piloter le déploiement du plan de formation - Assurer le suivi du plan et tenir à jour les indicateurs formation - Evaluer les actions de formation réalisées (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation ) - Conseiller les managers et les salariés de votre périmètre. - Animer la politique d'apprentissage et de stages
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