Directeur/trice de crèche (h/f)

Offre n° 198SSYF – directeur/trice de crèche (H/F)

Votre rôle en tant que Directeur(rice) : rattaché(e) au Président de l'association et en lien avec le Conseil d'Administration, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement global de la crèche, tant sur le plan éducatif qu'administratif, managérial et technique. Vous êtes responsable d'une équipe pluridisciplinaire composée d'environ 10 personnes. Vous êtes également l'interlocuteur(rice) privilégié(e) d'une quarantaine de familles et vous êtes en lien direct avec l'ensemble des partenaires (techniques et financiers).

Management de l'équipe – Coordination de l'équipe : organisation du travail (définition des postes, élaboration des plannings, gestion des absences/remplacements), animation des réunions d'équipe et entretiens annuels individuels. Responsable recrutement (entretiens d'embauche, contrats).

Gestion administrative et financière de la structure – Suivi du budget annuel et élaboration des dossiers de subvention, en binôme avec le Trésorier. En lien avec le cabinet comptable externe : suivi de la comptabilité/facturation ; élaboration des fiches de salaires. Établissement des contrats des familles et de la facturation. Suivi des indicateurs d'activité (présences, absences, etc.). Responsable des échanges avec les partenaires (PMI, CAF, Mairie, etc.).

Accompagnement du public accueilli – Mise en œuvre du projet pédagogique et réflexions associées, en lien avec l'EJE. Organisation de l'accueil et animation de la vie de la crèche. Élaboration, application et suivi des protocoles de soins, hygiène, sécurité.

Relations avec les familles – Réalisation des entretiens avec les familles en amont de la commission d'attribution. Accueil, information et écoute des familles adhérentes en vue de construire une relation de confiance durable.

Co-construction avec le conseil d'administration – Échanges réguliers avec le bureau ( mails, réunions mensuelles, etc. ). Participation aux conseils d'administration trimestriels et à l'assemblée générale annuelle.

Type de contrat CDI
Horaires 35H/semaine, Travail en journée

Salaire Selon profil et convention collective FEHAP


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture – Cette formation est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant – Cette formation est indispensable


Compétences

* Concevoir un projet éducatif
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
#J-18808-Ljbffr