Description entreprise :
Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise. Le rejoindre, c’est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Description du poste :
Cadre d’emplois des attachés et des rédacteurs (par voie statutaire ou contractuelle)
Vous disposez d’une expérience en ressources humaines au sein d’une collectivité territoriale et êtes animé(e) par le sens du service public ?
Vous souhaitez diversifier vos compétences et découvrir d’autres domaines de la gestion locale ?
Rejoignez l’équipe dynamique et pluridisciplinaire du service remplacement pour aider les communes, intercommunalités et syndicats intercommunaux à faire face à l’absence de personnel.
Vos principales missions :
Assurer des remplacements sur des postes en ressources humaines :
- Réalisation de la paie, gestion des carrières et des situations individuelles, gestion de la maladie,
- Accompagnement sur des projets collectifs (protection sociale, conditions de travail, rémunération), etc.
Mais aussi…
Elargir progressivement vos compétences par des missions de remplacement sur d’autres volets :
- Finances publiques,
- Affaires générales,
- Secrétariat de mairie.
Les missions peuvent mobiliser des compétences de gestionnaire ou de cadre, et appellent souvent un positionnement de conseil. Vous travaillez en étroite collaboration avec les décideurs locaux (élus ou cadres dirigeants) ; vous les éclairez par vos conseils juridiques, méthodologiques et organisationnels.
Ce poste, dynamique par sa polyvalence et la diversité du territoire, constitue un véritable tremplin pour votre carrière. Vous trouverez, grâce aux experts du service, un soutien et un coaching actif en complément de formations adaptées.
Les déplacements sont quotidiens dans les Yvelines, l’Essonne et le Val d’Oise (véhicule de service mis à disposition).
Profil recherché :
* Bac + 3 en ressources humaines ou expérience professionnelle adaptée
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Sens de l’autonomie et de l’adaptation
* Capacité à gérer les priorités
* Aisance relationnelle
* Sens de la rigueur
* Permis B
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