Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, la résidence Villa Romaine, au sein du CIAS du Grand Annecy, recrute un Référent de vie sociale H/F pour une durée de 7 mois.
Le Référent de vie sociale en Ehpad conçoit et met en œuvre des projets d’animation adaptés favorisant la vie sociale des résidents, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, le projet global d’activités et de vie sociale du CIAS, tout en assurant la conduite des activités d’animation.
Vos missions
* Assurer la conduite des activités (gestion de groupe d’animation)
* Appliquer le projet global d’activités et de vie sociale du CIAS et coordonner les activités au sein de l’établissement
* Elaborer les programmes mensuels et hebdomadaires d’activités de l’établissement
* Tisser un lien avec l’institution, les associations du territoire et les bénévoles
* Travailler et organiser des manifestations avec les autres référents de vie sociale du CIAS
* Favoriser une vie sociale dynamique, apaisée et conviviale au sein de l’établissement
* Être partie prenante de l’accompagnement des résidents (veillez à la bientraitance, lutter contre l’isolement, participer à l’élaboration des projets d’accompagnement individualisés)
* Participer à l’actualisation et à l’évaluation du projet global d’activités et de vie sociale et du projet d’établissement
* Suivre de manière dématérialisé l’activité
* Participer à l’actualisation et à l’évaluation du projet global d’activités et de vie sociale et de vie et du projet d’établissement
* Vous avez le DEJEPS ou équivalent
* Vous avez une expérience dans un emploi similaire
* Vous avez connaissance du public âgé
* Vous avez une grande capacité d’organisation et à communiquer
* Vous êtes autonome, patient et créatif...
Permis B obligatoire
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
* une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
* des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
* des postes à responsabilités
* une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
* des formations et une mobilité interne favorisée
* le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
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