Référent accès humanitaire et risques – europe / asie (f/h)

Référent accès humanitaire et risques – Europe / Asie (F/H)

Saint-Denis, Île-de-France, France
1. Référent accès humanitaire et risques – Europe / Asie (F/H)

Description du poste

Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ?

Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé.

En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques :

2. droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement)
3. migration, exil, droits et santé
4. réduction des risques
5. santé environnement
6. droits et système de santé
7. espaces humanitaires

Pourquoi nous avons besoin de vous

Rattaché à la Direction des Opérations Internationales, le service Accès humanitaire et risques soutient les programmes internationaux et nationaux ainsi que plusieurs membres du réseau MdM.

Il est aujourd’hui composé de 7 personnes : un responsable de service et 6 référent.e.s accès humanitaire et risque.

En tant que référent.e accès humanitaire et risque, votre rôle est d’améliorer l’analyse, de soutenir la gestion opérationnelle et l’accès, ainsi que le renforcement des capacités en matière de sûreté et de sécurité des équipes MdM travaillant dans 8 pays (Ukraine, Myanmar, Afghanistan, Pakistan, Philippines, Arménie, Géorgie, Bulgarie).

Vous effectuez des visites régulières dans les pays couverts et contribuez à faciliter notre accès humanitaire et notre analyse régionale.

Vos collègues

Sous la supervision du responsable du service, vous encadrez fonctionnellement les chargé.e.s d’accès humanitaire et risques basé.e.s sur les terrains de votre périmètre et travaillez en étroite collaboration avec les responsables de desk.

Vos missions

👉 Suivi de la sécurité contextuelle

8. Surveiller et fournir une analyse régulière du contexte politique et sécuritaire aux niveaux national et régional
9. Identifier les changements et les tendances de l’environnement politique et sécuritaire, ainsi que leur impact potentiel sur les activités des programmes
10. Émettre des alertes et des recommandations
11. Mettre régulièrement à jour les bases de données sur les événements de sécurité et toutes les informations clés destinées à notre outil de cartographie de surveillance

👉 Réseau d’acteurs

12. Mettre en place et entretenir un réseau d’information actif sur votre périmètre
13. Soutenir les missions, si nécessaire, pour développer ce réseau au niveau national
14. Exploiter et mettre à jour la liste de contacts de MdM
15. Représenter MdM lors des réunions de coordination de sécurité des ONG
16. Entretenir des liens avec les autres sections de MdM présentes dans la région

👉 Gestion quotidienne et évaluation accès et sécurité

17. S’assurer que les mesures en place sur les missions sont adaptées, correctement communiquées et comprises par l’ensemble du personnel
18. Soutenir les programmes dans la réalisation d’évaluations sur de nouvelles zones en matière d’accès et de sécurité
19. Valider la partie sécurité du cahier des charges ou de la demande de mission
20. Veiller à ce que l’accès à SYRIL soit mis à jour à chaque nouvelle arrivée ou départ d’utilisateur.rice.s

👉 Gestion des incidents et crises

21. Apporter votre soutien à la gestion des incidents ou des crises
22. Veiller au respect des chaînes de communication et de la confidentialité
23. Si nécessaire, coordonner avec les chef.fe.s de missions et les desks les actions post-incident (RETEX), analyser la situation et présenter des recommandations
24. Veiller à ce que tous les rapports d’incident soient correctement transmis à SYRIL, accompagnés de tous les documents requis

👉 Rapports / Archivage

25. Rédiger des rapports relatifs à chaque visite effectuée
26. Organiser des réunions de travail avec les chef.fe.s de missions et les desks sur la base des rapports d’évaluation/d’exploitation établis par les équipes
27. Préparer et soumettre des rapports régionaux conformément aux directives MdM
28. S’assurer que les fichiers de sécurité archivés dans Sharepoint sont mis à jour

👉 Briefings

29. S’assurer que l’ensemble du personnel et des partenaires connaissent la politique de sécurité de MdM
30. Veiller à ce que tous les nouveaux membres du personnel reçoivent des consignes de sécurité appropriées à leur arrivée dans leur pays d’affectation
31. Former tous les responsables de sécurité clés à l’utilisation de SYRIL
32. S’assurer que les responsables de la sécurité reçoivent un briefing de sécurité avant leur départ sur le terrain
33. Apporter un soutien aux missions en organisant un briefing/débriefing simple pour les équipes de base qui se déplacent chaque semaine vers des zones différentes

👉 Gestion des ressources humaines

34. Assurer le recrutement, la supervision technique, l’évaluation et identifier les besoins en formation des chargé.e.s d’accès et risques

Vos conditions d'emploi

Vos conditions d’emploi

Contrat & statut :

35. CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible
36. Salaire brut mensuel 3 663 €
37. Statut cadre
38. Période d’essai de 1 mois

Les avantages :

39. Accord de télétravail : jusqu’à 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois)
40. 13e mois (pour les salarié.e.s ayant plus de 6 mois d’ancienneté)
41. Tickets restaurant de 10€ (participation MdM à 60%)
42. Mutuelle prise en charge à 100%
43. MdM favorise la formation et la mobilité interne

Les indispensables :

44. 5 semaines de congés + 22,5 RTT par an
45. Remboursement 50% du titre de transport
46. Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations
47. Plus d’infos :

Cadre de travail :

48. 40% du temps de travail en déplacement sur les terrains lors de votre prise de poste et déplacements réguliers par la suite
49. Travail sur écran, en open space
50. Communication orale et téléphonique
51. Posture assise prolongée

Diversité et inclusion :

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre profil

Vous êtes la bonne personne si :

52. Vous avez une formation en sécurité humanitaire/sécurité (idéalement au moins 3 ans d’études supérieures)
53. Vous avez de l’expérience en tant que responsable ou référent.e en matière de sûreté/sécurité
54. Vous avez de l’expérience au sein d’organisations humanitaires, y compris des missions dans des pays ou régions à haut risque
55. Vous savez créer et animer des formations en gestion de la sécurité et de la sûreté
56. Vous maîtrisez les outils de sécurité (analyse des risques, signalement des incidents, etc.)
57. Vous avez des connaissances de base en cybersécurité et en protection des données
58. Votre français et votre anglais sont courants à l’écrit comme à l’oral

Ce poste n’est pas pour vous si :

59. Vous craignez de ne pas vous retrouver dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde
60. Vous n’êtes pas en capacité de guider les personnes lors d’incidents de sécurité
61. Vous ne savez pas travailler sous pression dans un environnement de sécurité instable

Les prochaines étapes

Si votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons pour vous proposer un entretien RH avec notre chargée de recrutement. Puis viendra l’entretien managérial avec le responsable du service auquel des cas pratiques pourront éventuellement être intégrés.

Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d’infos :

Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.