Publiée le 16 juin
Mission du poste
DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE
DIRECTION DHIS
33 cours de Chazelles - BP 20347 - 56103 LORIENT Cedex
02 97 21 64 52 - dhisdirection@sauvegarde56.org - www.sauvegarde56.org
RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
CDD 5 MOIS - 1 ETP
CONTEXTE D'INTERVENTION
Service logement de Lorient
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le service logement assure les missions d'accompagnement
suivantes :
Mesures Action Logement.
Mesures AVDL.
Mesures ASLL.
Mesures ASLD.
MISSIONS
Soutenir les ménages dans leur projet de logement.
Accompagner les ménages dans leurs démarches administratives liées au logement (mise à
jour des demandes de logement social, accès aux droits, gestion du budget.).
Réaliser des rapports liés au suivi des mesures (diagnostic, accompagnement, évaluation,
bilan,).
Faciliter le parcours de l'usager en favorisant le partenariat avec l'ensemble des acteurs du
territoire.
Participer aux temps institutionnels et réunions d'équipe.
Participer à des groupes de travail transversaux visant à l'amélioration continue de la qualité.
PROFIL DE POSTE
Diplôme d'état de travailleur social (ES, ASS, CESF).
Expérience d'accompagnement des publics en situation de précarité.
Connaissance du secteur AHI et des partenaires du territoire.
Qualités relationnelles.
Qualités rédactionnelles.
Maîtrise de l'outil informatique.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à mener des entretiens individuels d'évaluation sociale et d'accompagnement social.
Capacité à rédiger des notes d'évaluation et rapports d'accompagnement social.
Capacité à rendre compte.
MODALITÉS
Poste basé à Lorient.
Horaires de travail : en journée.
1 ETP. CDD 5 mois.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Madame Morgane LE ROUX
directrice du DHIS avant le 1er juillet 2026 : dhisdirection@sauvegarde56.org.
Profil recherché
Experience: 1 Mois
Compétences: Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Elaborer, suivre et piloter un budget,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
