Nous recrutons pour l'un de nos clients, éditeur de logiciels, Un(e) Gestionnaire de paies F/H
Rattaché(e) au Responsable Paie, au sein d'un service de 6 personnes, vos missions seront les suivantes :
- Gérer un portefeuille de 400 à 500 paies sur l'ensemble du process ;
- Gérer et intégrer l'ensemble des éléments variables de paies
- Établir et contrôler les bulletins de paies
- Effectuer le calcul des soldes de tout compte
- Gérer la DSN mensuelle et événementielle
- Répondre aux questions des salariés concernant les fiches paies.
- Optimiser les procédures et des outils de vérifications afin de gagner en efficacité tout en sécurisant le processus paie et administration du personnel ;
- Garantir la mise en conformité et le respect de la législation sociale ;
Accessible TCL et parking sur place.
Issu(e) d'une formation en paie, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire et détenez donc de fortes compétences en calcul de paie ainsi qu'en droit social,
Vous avez une certaine appétence pour la gestion des outils et êtes à même de paramétrer l'outil.
La connaissance de Cegid RHPI, est un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client interne et savez faire preuve de rigueur, d'organisation et de confidentialité dans le cadre de vos missions.
Rigoureux(se), impliqué(e) et réactif(ve), vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et vous prenez des initiatives.
D'un naturel dynamique, vous appréciez le travail en équipe.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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