Responsable développement rh (h/f) (cdd)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Notre client, acteur majeur du secteur des services automobiles, regroupant plus de 1 300 collaborateurs sur le territoire national, recherche un Responsable Développement RH H/F pour un CDD de 12 mois.  Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez activement au développement des talents et à l’efficacité des processus RH. Vous pilotez l’ensemble des dispositifs liés à la formation, l’intégration, le départ des collaborateurs, le recrutement des fonctions support ainsi que les projets RH transverses et le suivi des indicateurs RH, en lien étroit avec les enjeux stratégiques de l’entreprise. Formation Élaborer et suivre le plan de développement des compétences. Identifier les besoins en formation en lien avec les managers. Onboarding & Offboarding Concevoir et améliorer les parcours d’intégration. Coordonner les étapes clés du processus d’arrivée des nouveaux collaborateurs. Piloter le processus de départ : entretiens de sortie, transmission des connaissances, clôture administrative. Recrutement – Fonctions support Gérer les recrutements pour les fonctions support (finance, RH, IT, juridique, etc.). Rédiger les fiches de poste, success profiles et annonces. Sourcer, présélectionner et accompagner les entretiens. Suivre et analyser les indicateurs de performance du recrutement. Projets RH Participer à la mise en œuvre de projets RH transverses : marque employeur, digitalisation RH, qualité de vie au travail, diversité & inclusion. Contribuer à l’amélioration continue des processus RH. Assurer une veille active sur les bonnes pratiques et les évolutions réglementaires. Pilotage des KPI RH Suivre et analyser les indicateurs RH (formation, recrutement, intégration, turnover, etc.). Produire des tableaux de bord réguliers à destination de la Direction. Identifier les leviers d’amélioration à partir des données RH. Participer à la mise en place d’outils de reporting automatisés (SIRH, Excel, Power BI…). De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste de Responsable Développement RH H/F idéalement au sein d’une organisation matricielle et d'un environnement international. Vous disposez d’une solide maîtrise des dispositifs de formation et de la gestion des talents, et avez une réelle appétence pour les sujets de digitalisation RH et d’amélioration continue. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et vos qualités relationnelles, vous savez faire preuve d’autonomie et de proactivité dans la conduite de vos projets. Un excellent niveau d'anglais est indispensable pour ce poste.