Chef·fe de projets photovoltaïques f/h

Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous cherchons un·e chef·fe de projets photovoltaïques – H/F.

Au sein des Opérations, sous la responsabilité du Responsable des Opérations, en étroite collaboration avec le bureau d’étude, l’atelier de fabrication et le pôle informatique, vous gérez les projets de production d’énergies renouvelables et stockage d’énergie.

Fonction stratégique dans l’entreprise, vous êtes notamment en charge de la réussite technique et financière de vos projets.

Ainsi, vos principales missions sont :

1. Assurer la gestion financière de votre portefeuille d’affaires
2. Coordonner les équipes techniques
3. Élaborer et garantir le respect des plannings
4. Appliquer les procédures internes de qualité
5. Animer la relation client
6. Gérer les contrats dans le cadre de la réalisation des projets

Vous mobilisez et animez les ressources humaines et matérielles nécessaires pour mener à bien différents projets simultanément, de la conception à la mise en service.

Véritable chef·fe d’orchestre, vous êtes garant·e du bon déroulement des projets sur le plan technique et financier dans le respect des règles de sécurité et de qualité.

Le profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez de compétences solides en électrotechnique avec une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de projets. La connaissance de centrales de production ENR ou des systèmes de stockage d’énergie est exigée pour le poste.

La gestion de projets n’a plus aucun secret pour vous. Vous êtes orienté·e résultats et avez une capacité d’analyse des risques et des opportunités.

Vous avez fait de votre communication, votre rigueur et vos qualités relationnelles des atouts.

Ce poste est à pourvoir à Quimper ou à Angers, et des déplacements ponctuels (sur chantier) sont à prévoir.

Salaire en fonction de votre expérience et de votre profil.

Infos complémentaires

Conditions de travail :

7. Convention collective de la métallurgie ;
8. Statut cadre – forfait 218 jours.

Avantages :

9. Tickets restaurants ;
10. Télétravail possible ;
11. Activités physiques en équipe ;
12. Encouragement de la mobilité verte via une prime vélo.

Processus de recrutement :

13. Préqualification téléphonique avec la RH ;
14. Entretien physique ou visio avec la RH et le responsable de l’activité ;
15. Un dernier échange avec le responsable de l’activité ou le directeur de celle-ci peut être envisageable.