Développeur d’éditions et de rapports – f/h

MODALITES CONTRACTUELLES

1. Contrat à durée déterminée de 6 mois en renfort du 01/09/ au 28/02/.
CONTEXTE ET MISSIONS

Ces quinze dernières années, le recours aux équipements, services et usages numériques s’est très largement développé dans la collectivité au profit des services, des usagers et des collèges.
En tant que Développeur spécialisé en éditions et rapports, vous contribuerez à cette évolution au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI). Vous intervenez directement auprès de deux équipes stratégiques, garantes de l’expertise applicative :

2. Le Service Données et Applications Métiers
3. Le Service Études et Développements Numériques

Vos missions en renfort des équipes au cœur de la DSI ?

4. Concevoir, développer et optimiser des éditions métier en lien étroit avec les services de la direction des Solidarités départementales, notamment ceux dédiés à l’accompagnement des personnes âgées, afin de répondre précisément à leurs enjeux opérationnels et réglementaires.
5. Tester vos développements pour garantir leur fiabilité, leur performance et leur adéquation fonctionnelle.
6. Assurer le transfert de compétences via la rédaction de documentations claires, la formation des utilisateurs et le partage des bonnes pratiques, afin de pérenniser les savoir-faire au sein des équipes.
VOTRE PROFIL

De formation supérieure (bac /3) spécialisée en développement des Systèmes Informatiques, vous maitrisez si possible les outils de génération de rapport (Crystal Report, KSL…).

Vos plus ? Votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité !

QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL
7. Poste à temps complet.
8. Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors, dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
9. Stationnement possible et gratuit sur place.
10. La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
REMUNERATION

Catégorie B de la filière technique de la FPT à partir de l’expérience professionnelle acquise.
Régime indemnitaire : € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES
11. Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 12.5 jours de congés par an ; (droits calculés au prorata de la durée du contrat) ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
12. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
13. De multiples possibilités d’évolution en interne.
14. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
15. Restaurant administratif.
16. Possibilité de smartphone professionnel/personnel selon les besoins du service.
17. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.