Technicien forestier h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste :
Technicien forestier H/F

Type de contrat :
CDD à temps complet de 12 mois applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986). Possibilités de renouvellement en fonction des conventions futures.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe

Catégorie d’emploi :
B

Rémunération :
Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure).
Fourchette : entre 26,9 K€ et 37,4 K€ brut annuel.

Résidence administrative :
Douelle (46)

Prise de poste prévue :
Mai 2026

Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).

La délégation régionale Occitanie s’étend sur 13 départements dont la superficie forestière de 2,4 millions d’hectares (83 % privée) en fait la deuxième région forestière française. Elle est caractérisée par une grande diversité de peuplements correspondant à 4 régions écologiques : Méditerranée, Sud-Ouest Océanique, Pyrénées et Massif Central.
Au quotidien et au contact direct du terrain, les agents du CNPF ont une mission générale de développement, d’orientation de la gestion et d’amélioration de la production des forêts privées.

Dans ce cadre, le code forestier leur a confié trois missions particulières :
- Orienter la gestion en élaborant notamment les schémas régionaux de gestion sylvicole et les codes des bonnes pratiques sylvicoles des forêts privées ;
- Conseiller et former en vulgarisant les méthodes de sylviculture auprès des propriétaires forestiers ;
- Regrouper notamment en développant les coopérations (gestion des forêts, vente de produits…).

Vous êtes passionné(e) de forêt et disposez de connaissances forestières, vous avez l’aptitude à conseiller et le goût pour la transmission, vous savez respecter la position de neutralité liée à celle d’un établissement public, votre profil nous intéresse. Le secteur d'activités concerne la région naturelle de la Bouriane, entre Gourdon et Puy l’Evêque. Vous travaillerez en lien étroit avec le technicien de secteur Yann CLEMENT basé à Douelle.

Description du poste
Sous l'autorité du directeur, de son adjoint et de l’ingénieure en charge du Lot, la mission du/de la technicien(ne) consiste à la mise en oeuvre du nouveau Plan de Développement de Massif (PDM) Sud-Bouriane et à l’animation post-PDM sur la Bouriane.

Sur les 8 communes du nouveau PDM, il s’agira :
• de dresser l’état des lieux forestier, socio-économique et environnemental des 7 200 ha de forêts privées pour définir leur état initial en termes d’amélioration, d’accessibilité et de récolte,

Et sur les 54 communes des 2 territoires d’animation, il s’agira notamment :
• de proposer des réunions thématiques pour l’information et la formation des propriétaires forestiers : règlementation et commercialisation des bois, notions de sylviculture, sensibilisation à la biodiversité, …
• de répondre aux demandes de diagnostics forestiers des propriétaires pour leur apporter les conseils techniques, sylvicoles et juridiques adaptées à leur situation particulière,
• de promouvoir les documents de gestion, d’inciter au regroupement,
• d’accompagner la réalisation des chantiers de sylviculture résultant des actions du PDM.

Plus ponctuellement, le(la) technicien(ne) pourra être amené(e) à prendre part aux autres activités du CRPF (expérimentation, FOGEFOR, …) et aux projets éventuels avec le Parc Naturel Régional des Causses du Quercy ou le PETR Grand Quercy.

Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Le télétravail est envisageable à hauteur de 1 jour par semaine selon ancienneté (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal et forfait mobilité durable ;
- Participation employeur mutuelle à hauteur de 34,38 € (obligatoire).

Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 13 mars 2026 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles,
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra la semaine 13 dans les locaux du CNPF à AUZEVILLE-TOLOSANE.

Profil recherché :

Profil recherché

Formation – expériences
- Diplôme de technicien forestier option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent ;
- De préférence, expérience dans le développement de la forêt privée ;
- Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet) ;
- Compétences dans l’utilisation de données SIG souhaitée.

Compétences et qualités requises
- Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction ;
- Bonnes dispositions au travail d’équipe comme aux relations extérieures ;
- Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable de la forêt ;
- Permis B.