Chef(fe) d'équipe des équipements sportifs et associatifs

Détails de l'offre

Famille de métiers Sport > Politiques du sport Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Descriptif de l'emploi Bienvenue à la ville de Bruz, 2ème ville de la métropole rennaise !
Une commune de 20000 habitants qui séduit par son dynamisme et sa qualité de vie. Quatrième ville du département d’Ille-et-vilaine, elle se situe à 10 minutes de Rennes et fait partie de la communauté d’agglomérations de Rennes métropole. Elle est accessible par le train et le bus !
Bruz dispose d’un tissu économique dynamique et de commerces variés et propose une offre d’enseignement complète de la maternelle aux grandes écoles avec 4 groupes scolaires, 2 collèges, 2 lycées et un campus universitaire. De nombreux équipements sont mis à disposition par la Ville dont une salle de spectacle vivant, une médiathèque, une mairie, une cuisine centrale, des complexes sportifs, une maison des associations et des logements communaux.
Nous recrutons dans le cadre d’une mutation, un(e) Chef(fe) d’équipe des équipements sportifs et associatifs.
Sous l’autorité du Responsable des services Vie associative et Animation, vous assurez l’encadrement d’une équipe de 4 agents, vous effectuez les travaux d’entretien et de première maintenance des équipements et matériels sportifs, vous assurez la surveillance des équipements et des usagers et vous veillez au respect des normes de sécurité. Missions / conditions d'exercice Activités principales :
•Organiser le travail des agents (rédaction des plannings, suivi des congés et absences),
•Réaliser les entretiens professionnels des agents,
•Prévenir les risques (manutention, variation des tâches et intégration de nouvelles méthodes de travail),
•Accueillir les différents publics, les renseigner, les orienter,
•Assurer l’ouverture, la fermeture et la surveillance des équipements,
•Veiller à une utilisation conforme des installations et au respect des règlements des installations,
•Veiller à l’application des plannings d’occupation des équipements,
•Gérer les stocks de petits matériels (filets, poteaux, …),
•Assurer l’entretien et l’hygiène des installations,
•Veiller au bon état des équipements et du matériel pour la sécurité des usagers,
•Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité,
•Assurer l’entretien, les petites réparations et la maintenance courante des équipements et du matériel
•Intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services compétents. Profils recherchés Vous connaissez :
- La règlementation liée aux ERP
- La réglementation liée aux mobiliers sportifs,
- Les règles d’hygiène et de sécurité,
- La procédure d’alerte et de secours,
- Savoir encadrer une équipe.

Qualités requises :
Aptitudes managériales,
Sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions, gestion de conflits,
Disponibilité, rigueur et autonomie.
Permis B obligatoire

Temps de travail annualisé avec travail le week-end en rotation avec l’équipe (1 week-end sur 5)
Vous bénéficierez :
-d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnitaire lié aux fonctions,
-d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité,
-d’une participation au frais de transport en commun,
-de 25 jours de congés annuels,
-d’une politique de formation dynamique,
-de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille