Responsable social media - influence - event - rp

Rejoindre Promod, c’est prendre part à une aventure née il y a 50 ans, où l’histoire familiale se mêle à l’innovation et à l’envie de faire bouger les codes de la mode. Depuis ses débuts, Promod incarne une mode féminine joyeuse, accessible et résolument actuelle. Portée par une équipe passionnée, la marque évolue aujourd’hui vers une mode plus responsable, inclusive et créative, fidèle à ses valeurs d’enthousiasme, d’audace, d’engagement et d’esprit collectif. Au siège de Marcq-en-Barœul, nos équipes collaborent chaque jour pour soutenir notre développement, faire grandir nos projets et offrir à nos clientes des expériences uniques. Envie de participer à cette aventure ? Cela tombe bien, nous cherchons un·e Responsable Social Media / RP / Influence / Event en CDD pour rejoindre notre Direction Client. VOTRE QUOTIDIEN Vous rejoignez l’équipe Marketing Client Omnicanal et êtes directement rattaché·e à Maxime, Responsable Marketing Client Omnicanal. Dans ce rôle transverse, vous managez Lucie et Clara, Cheffes de projet, ainsi que Noa et Solène en alternance, en accompagnant l’équipe au quotidien et en structurant l’activité. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes marketing, créatives et opérationnelles afin de garantir la cohérence et la performance des actions menées. Vous pilotez la visibilité de Promod dans une double ambition : renforcer la désirabilité de la marque et contribuer à sa performance business (trafic, conversion, sell-out, notoriété). Véritable lien entre image, influence et performance, vous déployez des dispositifs intégrés et cohérents capables de valoriser l’ADN Promod tout en soutenant sa croissance. Plus concrètement, vous : Stratégie Social Media & pilotage : - Co-créez le planning de diffusion avec les cheffes de projet pour Instagram, Facebook, TikTok et Pinterest, adaptez les contenus aux plateformes et mettez en avant les produits en lien avec le PAC, les temps forts et les objectifs réseaux sociaux. - Coordonnez les réseaux sociaux, les partenaires locaux et internationaux. - Animez notre communauté “Sisters” sur Instagram. - Pilotez les campagnes Ads en haut de funnel : définition des contenus, allocation des budgets et suivi des performances. Influence & RP : en lien avec les cheffes de projets, validez des profils et budgets des créatrices de contenu en fonction des temps forts commerciaux et pilotez les projets d’influence de A à Z. Mesurez les impacts. Rédigez les communiqués de presse et avez des contacts journalistes réguliers. Evénementiel : créez un évènement influence/presse de A à Z avec l’équipe. Participez à la création d’évènements locaux plusieurs fois dans l’année (ouvertures, rénovations) Budgets & performance : répartissez les enveloppes selon les temps forts, respectez les montants engagés et analysez l’impact des actions menées. VOTRE PROFIL Vous êtes issu·e d’une formation en communication, marketing ou digital et avez 3 à 5 ans d’expérience en communication digitale, social media ou marketing, idéalement en entreprise ou en agence, avec une forte affinité mode et un vrai regard pour l’image et les tendances. Vous avez déjà accompagné, encadré ou piloté une petite équipe (alternant·e, stagiaire ou collaborateur·rice) et aimez transmettre, structurer et faire grandir les talents. Véritable chef d’orchestre, vous savez coordonner plusieurs projets et interlocuteurs tout en donnant du cadre, du rythme et de la vision. Rigoureux·se, réactif·ve et doté·e d’un réel esprit d’analyse, vous prenez des initiatives et cherchez en permanence à maximiser l’impact de vos actions. À l’aise avec les KPI, les chiffres et les tableaux de suivi, vous analysez et optimisez les performances pour garantir la cohérence et l’efficacité de la stratégie. Si Engagement, Audace, Authenticité et Enthousiasme font partie de votre manière de travailler, et que vous êtes convaincu·e que c’est ensemble que l’on obtient les meilleurs résultats, alors ce poste est fait pour vous. NOS ENGAGEMENTS Chez Promod, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire : Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s’épanouir pleinement. Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète. Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose. PROCESS DE RECRUTEMENT Un échange téléphonique puis un entretien RH avec Mathilde, pour faire connaissance et échanger autour de votre parcours et de vos motivations. Puis une rencontre avec Maxime et Elise, vos futurs managers, pour approfondir vos expériences et vous projeter concrètement dans le poste. Et enfin, un échange avec votre future équipe. Et bien sûr, tout au long du process, nous restons disponibles pour répondre à vos questions ! MODALITES Un CDD de mai à janvier (remplacement congé maternité) - statut Cadre 39h00 Une organisation du travail flexible (présentiel/télétravail) Une rémunération composée d’un salaire fixe un bonus (selon l'atteinte des objectifs fixés et des résultats de l'entreprise) Un intéressement versé par trimestre et en fin d’année (en fonction des résultats de l'entreprise) avec abondement possible (PEE, PERCOL) Un restaurant d'entreprise Une carte Happy Shopping : -30% toute l’année sur la collection Promod (hors soldes) Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun… jusqu’à 500€/an Des chèques CESU à 50% pris en charge Un compte épargne temps : jusqu’à 5 jours épargnés/an Un onboarding sur-mesure et un accès illimité à notre plateforme de formation Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod. On a hâte de vous rencontrer !