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Gestionnaire de magasin libre

Bourgoin-Jallieu
beBee Careers
Publiée le Il y a 14 h
Description de l'offre

Offre d'opportunité de leadership

Pour un(e) Partenaire, en Location Gérance qui souhaite piloter son propre magasin et réaliser ses objectifs professionnels.

L'objectif principal est de créer une entreprise florissante, capable de s'adapter aux besoins changeants du marché.

* Vous disposez d'une forte expérience dans le retail ?
* Avez-vous partagé nos valeurs ?
* Pouvez-vous piloter des centres de profit et gérer des équipes ?

Nous recherchons quelqu'un qui peut mettre en pratique ses connaissances en gestion d'entreprise, être un véritable chef d'entreprise indépendant.

Devenir votre propre patron, c'est vivre cette opportunité unique !


Détails de l'offre

Nous offrons une boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge de notre entreprise. Vous exploiterez le fonds de commerce mis à votre disposition.

Dans une logique de partenariat, chacune des parties s'engage pour une durée minimum de 3 ans.

Vos responsabilités

Gestionnaire de magasin, vous serez responsable de l'exploitation quotidienne du magasin et de l'Institut de beauté.

Cela implique:

* Réalisation des objectifs de vente
* Gestion des ressources humaines
* Maintenance du niveau de service
* Gestion financière

Compétences requises

Pour réussir dans ce poste, vous devez disposer d'un bagage professionnel développé, notamment :

* Une forte expérience dans le retail
* Des compétences en gestion de personnel
* Une capacité à adapter les stratégies en fonction des besoins changeants du marché

Bénéfices de l'offre

Si vous acceptez cette offre, vous bénéficierez :

* d'une liberté totale d'action sur votre magasin
* de la possibilité de prendre des décisions stratégiques importantes
* de l'opportunité de développer vos compétences en gestion d'entreprise

Conditions générales

La location-gérance s'engage pour une durée minimum de 3 ans, sans préavis. Il est nécessaire d'avoir un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros.

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