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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Université de Picardie Jules Verne
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
* Nature du contrat : CDD de 3 ans
* Expérience souhaitée : Confirmé
* Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels selon expérience € brut/an ; Non renseignée pour les fonctionnaires
* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible : Non
Vous serez en charge d'encadrer et de coordonner une équipe de 23 agents d'entretien et d'accueil, tout en assurant un rôle clé dans la gestion logistique et sécuritaire du service.
Encadrement d'équipe :
* Planifier, coordonner et superviser les missions des agents d'entretien sur plusieurs sites (Saint-Leu, Minimes, Poulies, HUB, Moulin Neuf).
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, et gérer les absences pour garantir la continuité du service.
Profil recherché
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique
Lien vers la grille indiciaire
Niveau d'études minimum requis
* Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Savoirs généraux :
* Connaissance des administrations publiques et de leurs procédures.
* Réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et d'incendie.
* Maîtrise des techniques de communication et d'élaboration de documents.
Savoir-faire opérationnels :
* Capacité à gérer une équipe et à organiser des activités dans un environnement complexe.
* Autonomie, réactivité et sens de l'organisation.
* Compétences managériales et pédagogiques.
* Application et suivi des procédures.
Savoir-être :
* Forte réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences.
* Sens relationnel et empathie.
* Confidentialité et écoute.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Qui sommes-nous?
L’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de 32 000 étudiants en formation initiale ou continue. Elle est composée de 11 unités de formation et de recherche (UFR), 6 instituts, 36 laboratoires de recherche, 8 plateformes d’équipements mutualisés et 2 écoles doctorales.
Son organisation se caractérise par une grande diversité de métiers, de niveaux de qualification et de statuts, ainsi que par une forte dispersion géographique et fonctionnelle. L’organisation opérationnelle de l’établissement repose sur 4 pôles fonctionnels et 5 directions transversales dans une logique de regroupement thématique, de simplification administrative, de proximité et de qualité du service rendu. Ces pôles sont conçus comme des structures de coordination et d’animation.
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