Charge de mission territoire isere / metropole de lyon (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Au sein de la direction de l'aménagement du territoire, accès au numérique et montagne (DATM) et du service
Territoire Isère/Métropole de Lyon, vous aurez pour mission de contribuer à la mise en œuvre et au suivi territorial
des politiques régionales de soutien aux communes et aux EPCI. Il s'agira en particulier des politiques suivantes :
* Contrats Région,
* Bonus ruralité,
* contrat Région ville,
* contrat Région villes moyennes
* contrat Région investissement
* Villages remarquables
* des dispositifs d'aide aux communes en matière de sécurité (vidéosurveillance - équipement des polices
municipales)
Vous aurez en parallèle la responsabilité du déploiement du volet territorial du Contrat de Plan Etat Région sur les
territoires d'intervention,
FICHEDEPOSTE
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Vous serez chargé de renforcer les liens entre les acteurs locaux partenaires, et la Région tout en assurant un
appui aux élus régionaux mobilisés par l'exécutif pour la mise en œuvre de la politique régionale.
Vous couvrirez des territoires de l'Isère et Métropole de Lyon.
Des missions relatives au pilotage du CPER (suivi financier, lien inter direction, outils de suivi) pourraient vous être
confiés.
Résidence administrative : Lyon Missions / conditions d'exercice Animation et suivi des dispositifs sur le portefeuille territorial confié
? Être l'interlocuteur privilégié des territoires pour les dispositifs régionaux de soutien aux communes
? Être l'interlocuteur privilégié pour les élus régionaux relais de l'action régionale sur chaque territoire,
? Participer, en appui, accompagnement et conseil des élus régionaux à la préparation de chaque contrat
Région et ses avenants à l'échelle du territoire des EPCI
? Préparer, et animer les réunions
? Participer à l'élaboration des conventions territoriales du CPER
? Produire les documents, analyses et notes de synthèse, permettant de répondre aux sollicitations des
territoires, des partenaires, des élus régionaux et de la chaine hiérarchique.
? Participer à l'identification et assurer un suivi précis des projets singuliers et emblématiques
Gestion opérationnelle- en binôme avec un instructeur
? Assurer la déclinaison opérationnelle des conventions territoriales du CPER en lien avec le service en
charge de leur pilotage et coordination
? Suivre le déroulement du contrat Région en veillant au respect du cadre d'intervention, des enveloppes
financières régionales imparties à chaque contrat, et à la cohérence avec les autres politiques régionales
? Assurer un appui aux équipes en charge de l'instruction des dossiers
? Participer à la préparation des rapports de Commission permanente
? Suivre le déroulement des opérations ayant fait l'objet d'un soutien régional
? Suivre l'engagement des opérations relevant des dispositifs de soutien aux collectivités
? Apporter un appui technique pour les opérations portées par nos partenaires
? Informer, orienter et apporter un conseil de premier niveau aux communes et EPCI (élus et techniciens) sur
l'action du Conseil régional, ses compétences et les différentes politiques qu'il conduit,
Missions transversales
? Participer à la définition des objectifs, contribuer à l'adaptation et l'évolution des politiques régionales
? Participer à l'élaboration des bilans annuels d'activité et à l'évaluation des actions intégrées aux dispositifs
de soutien aux collectivités,
? Vous serez également amené à participer à des groupes de travail internes ou externes et à suivre certains
projets spécifiques.
En fonction des besoins, le chargé de mission territoire pourra se voir confier une mission d'appui au pilotage à
l'échelle régionale de dispositifs dont la Direction de l'Aménagement du Territoire, de l'accès au numérique et de la
Montagne a la responsabilité, notamment :
- Aides aux communes en matière de sécurité
- Contrat de Plan Etat Région (outils de suivi notamment financiers, production de notes, animation
transversale en interne DATM et en inter directions) Profils recherchés SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
Connaissance des politiques publiques d'aménagement du territoire
Capacité à travailler en partenariat, à comprendre les intérêts des partenaires, à dialoguer et à proposer
des solutions de compromis
Connaissance de la culture des territoires
Savoir développer et animer un réseau de partenaires
Savoir prendre du recul face au jeu des acteurs locaux
Faire preuve d'esprit de synthèse et de hiérarchisation des informations reçues
Savoir réagir dans l'urgence
Capacité à prioriser les tâches et les informations pour respecter les délais
Qualité de rigueur et esprit de synthèse
SAVOIR-ETRE :
- Qualité relationnelle, d'animation et d'écoute
- Aptitude à initier des projets et être force de proposition
- Sens du travail en équipe et aptitude au travail en transversalité
- Sens du reporting
- Rigueur organisationnelle
- Initiative et autonomie
- Discrétion professionnelle
Le chargé de mission dispose d'une marge d'appréciation et de proposition sous le contrôle du responsable de
service. Aussi, des qualités de rigueur, d'analyse et de suivi sont des éléments très importants dans la bonne
réponse aux objectifs. Il/elle devra être en mesure d'identifier les problématiques, de proposer des solutions et de
s'investir sur des sujets variés impliquant de nombreux acteurs tant en interne aux services régionaux qu'en
externe.
Le chargé de mission devra faire preuve d'un esprit d'initiative et d'un sens analytique confirmé.

Une présence auprès des interlocuteurs locaux (élus régionaux, maires, services des communes...) est attendue des chargés de mission territoriaux.
Certains déplacements nécessitent le dépassement des horaires " classiques " avec des départs tôt en matinée et/ou des retours tardifs voire de rares déplacements sur plusieurs jours.