Manager developpeur cobol / java f/h

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

10 Cours du Triangle, 92800 Puteaux, France

Secteur d'activité

Vous serez basée(e) à La Défense à proximité de la Grande Arche, très accessible en train, RER, métro et possibilité d'avoir une place de parking si nécessaire.

Description du poste

Intitulé du poste

MANAGER DEVELOPPEUR COBOL / JAVA F/H

Contrat

CDI

Fourchette de salaire

60-65 k

Travail à distance

Partiel

Description de la mission

A la recherche d'une DSI en pleine transformation ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre.

Quel est le contexte de notre DSI composée de 90 collaborateurs ?

Dans le cadre de son nouveau plan stratégique, la MACSF a lancé un programme de modernisation de son SI vers des technologies en adéquation avec les besoins et contraintes du marché.
Ce programme ambitieux implique à la fois de continuer à maintenir en conditions opérationnelles et à faire évoluer nos systèmes historiques (applications « legacy », développés en COBOL, .jsp, .js, WebServices), et également à participer aux redéveloppements de nos applications en langage JAVA (frameworks Spring et Hibernate)

Concrètement quel est le job ?

Les missions :
Superviser et encadrer une équipe de développeurs cobol et java.
Gérer l'activité au quotidien : planifier les tâches et répartir les ressources pour garantir la réalisation efficace des projets et des activités courantes.
Faciliter la communication efficace entre les membres de l'équipe et les autres services et directions
Travailler en collaboration avec l'équipe exploitation pour mise en production
Intervenir en correction si nécessaire pour la gestion des incidents.
Rédiger des documentations techniques et support aux utilisateurs
Se tenir informé des évolutions dans les domaines de Java, COBOL et des technologies connexes.
Proposer des améliorations techniques et des solutions innovantes pour les projets.


Ce que vous allez aimer chez nous :
✅ Primes de participation et dintéressement (en moyenne 3 mois de salaire depuis 10 ans)
✅ Épargne salariale avantageuse : PEG et PERCOL avec abondement jusquà 2 200 et 1 100 par an
✅ Avantages sociaux et CSE : titres-resto (10 ), chèques vacances, ciné, sport
✅ Couverture santé complète dès 15,86 /mois pour vous et vos ayants droit
✅ Congés convertibles en salaire ou épargne sur CET
✅ Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours/semaine (selon lautonomie et en respectant les critères d'éligibilité mentionnés dans l'accord d'entreprise)

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Votre accompagnement / Votre réussite, on va y participer, vraiment.

La Santé est un monde un peu à part, nous en sommes conscients. Pour vous aider à en maîtriser les codes, on vous propose une journée de découverte de l'entreprise avec un focus sur le monde de la santé.

Côté moyens mis en œuvre, nous mettons à la disposition de chacun de nos 1700 collaborateurs des outils de travail qui favorisent la performance et lépanouissement.

Votre équipe

Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations, rattaché au Responsable de Projets Informatiques vous travaillez de manière autonome et vous évoluez au sein de l'équipe "Etudes et Développement" composée de 20 collègues.

Profil

Les compétences attendues :
- Maîtrise des systèmes Mainframe IBM
- Maîtrise de COBOL, JCL, CICS, DB2, HTML, CSS, JS, conception de JSP, environnement WebSphère
- Maiîrise et expérience sur des environnements JAVA, Spring boot, GIT avec une expérience pratique dans le développement d'applications.
- Capacité à comprendre et à travailler avec des applications existantes écrites en COBOL.
- Compétences en communication écrite et orale.
- Volonté d'apprendre et d'évoluer vers des responsabilités de management.

Diplômé d'une école d'ingénieur, d'études supérieures en informatique, BTS, issu d'une reconversion professionnelle ou autodidacte, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.


Salaire minimum

55000

Salaire maximum

65000

Process recrutement

Comment va se dérouler le recrutement ?

Voici le déroulement du process recrutement :

- Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives,

- Un entretien avec votre futur manager

Lobjectif : valider votre profil et votre motivation

- Un entretien RH

Lobjectif : finaliser votre recrutement.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC + 3/4

Niveau d'expérience min. requis

6 ans ou plus