Gestionnaire de paie h/f (cdi)

Le cabinet de recrutement SKILLS, basé à Lyon, recrute pour le compte de son client, un acteur reconnu dans le domaine de l'audit et de l'expertise comptable, un Gestionnaire de Paie en CDI. Ce poste est situé au coeur de Lyon, dans un environnement dynamique et en forte croissance. Vous serez intégré(e) au sein de la division Audit et Expertise de notre client, avec une rémunération attractive, comprise entre 34 000 EUR et 38 000 EUR brut annuel, en fonction de votre expérience et de vos compétences.
Dans ce cadre, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients diversifié. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes comptables et RH pour assurer la conformité et la bonne gestion des salaires, des déclarations sociales et des contrats de travail.
Les principales responsabilités du poste comprennent :
- La gestion de la paie de A à Z (récupération des éléments variables, saisie des bulletins, établissement des déclarations sociales, etc.)
- Le suivi des absences et congés, ainsi que l'application des conventions collectives
- La gestion des déclarations sociales et des charges patronales
- L'accompagnement des clients dans les domaines de la législation sociale et fiscale
- Le traitement des demandes des salariés liées à la paie et aux avantages sociaux
Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez évoluer au sein d'un cabinet structuré et innovant, ce poste est fait pour vous.
Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie doté(e) d'une solide expérience en paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise. Vous avez une bonne maîtrise de la législation sociale et des outils informatiques dédiés à la gestion de la paie.
Votre capacité à gérer un portefeuille de clients, à travailler en équipe et à respecter les délais sera un atout majeur. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une bonne gestion des priorités. La discrétion et le sens du service client sont également des qualités indispensables pour ce poste.
Profil recherché :
- Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire
- Connaissance des outils de gestion de la paie (Sage, Cegid, etc.)
- Maîtrise des conventions collectives et de la législation sociale
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au sein d'une équipe professionnelle et bienveillante ? Ce poste vous offre une belle opportunité de développement, avec des missions variées et des perspectives d'évolution.