Directeur d'agence/directrice d'agence

PBanque mutualiste et régionale, La Caisse d’Epargne CEPAC est présente en métropole et en Outre-mer. Nous bénéficions d’un maillage territorial exceptionnel à travers nos 242 agences, tout en participant au financement et développement de l’économie locale. L’ambition de la Caisse d’Epargne CEPAC est d’offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3200 collaborateurs. /ppVous aurez pour mission principale de manager une équipe de collaborateurs, de garantir le développement commercial, ainsi que de maîtriser le risque au sein de votre agence : /pulliVous accompagnez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et contribuer à leur motivation /liliVous pilotez et assurez la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’agence /liliVous garantissez le respect de la réglementation bancaire, ainsi que le schéma délégataire. /liliVous contribuez aux synergies entre les marchés et les différents services /liliVous gérez et développez un portefeuille de clients sur le marché des professionnels. /li /ulpDiplômé d’un Bac +3 à 5 dans le secteur bancaire ou commercial, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste de directeur d’agence. Une expérience sur le marché des professionnels ou de la gestion privée est un réel plus, que nous valoriserons. /pulliVous maîtrisez les méthodes de vente /liliVous avez de bonnes connaissances juridiques et fiscales vous permettant d’intervenir aussi bien auprès d’une clientèle patrimoniale que professionnelle. /liliAnimé par le partage et la pédagogie, vous avez à cœur d’accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et qualités professionnelles. /li /ulpAprès avoir développé votre expertise sur cet emploi, vous pourrez accéder à des opportunités sur des structures plus importantes, ou en vous spécialisant au sein d’autres services. /ppA proximité de chez vous, en outre-mer, ou même à l’international, avec plus de 100 000 collaborateurs au sein du Groupe BPCE, vous profiterez de nombreuses perspectives de carrière. /ppAfin de favoriser l’évolution de nos collaborateurs nos offres d’emploi sont prioritairement pourvues en interne. /pulliUn package de rémunération attractif (13ème mois / Rémunération variable / intéressement, Participation) : 48 000€ à 67 000€ brut/an (rémunération globale selon expériences) /liliCarte chèque déjeuner (9,25€/jour : prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur) /liliMutuelle d’entreprise du Groupe BPCE (prise en charge à 52%) /liliRetraite supplémentaire et Prévoyance /liliPrise en charge transport en commun (60%) ou prime carburant 200€/an /liliAvantages bancaires (Cotisation de carte bancaire offerte/Compte courant rémunéré/Taux préférentiels) /liliDes activités sociales et culturelles avantageuses (cinéma, voyage, sport, culture…) /liliUn équilibre personnel et professionnel (semaine de 4,5 jours) /liliEnvironnement de travail moderne /liliÉchange avec un chargé de recrutement à distance /liliRéalisation de tests en ligne /liliEntretien en agence avec votre futur manager /li /ulpDurant le processus de recrutement, nous sommes susceptibles de contrôler les informations figurant sur votre CV, via notre partenaire EveryCheck. /p #J-18808-Ljbffr