Gestionnaire paie h/f

Au sein du pôle paie composé de 3 personnes et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion de la paie et de l’administration du personnel sur votre périmètre. Gestion de la paie : Établir la paie des salariés Etablir les déclarations obligatoires, dont la DSN Participer à l’élaboration et au contrôle de la DSN Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, avis à tiers détenteurs) Vérifier la conformité des éléments importés dans le logiciel de paie Préparer, contrôler, éditer et transmettre les bulletins de salaire Etablir les soldes de tout compte Gérer les cotisations de paie et effectuer les paiements aux échéances fixées Effectuer les demandes de modification de paramétrage du logiciel de paie en accord avec votre responsable Administration du personnel : Assurer le suivi administratif des salariés : radiation à la mutuelle, gestion des titres restaurant, etc. Gérer les absences : contrôle des anomalies de présence, suivi des arrêts maladie (accidents de travail/trajet), maternité, gestion des congés Effectuer les démarches nécessaires aux transferts d'établissement Gérer les prestations annexes au contrat de travail : épargne congés Assurer le suivi des dossiers prévoyance lors d'invalidité Relations et conformité : Assurer les relations avec les organismes extérieurs : URSSAF, France Travail, fonds de pension, CPAM, mutuelle, organisme de prévoyance Profil recherché : De formation supérieure (Bac2 minimum), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la paie. Réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez le travail en équipe. Vous faites preuve de disponibilité, d'adaptabilité et de solides qualités relationnelles ainsi que d’un réel sens du service. La connaissance des logiciels Gestil et ADP Décidium GE constitue un atout. BCA Expertise est engagée pour l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.