Les ESPACES MJC EVlAN privilégient l'épanouissement de la personne par l'accès à l'éducation et à la culture, afin que chacun dispose des moyens d'exercer pleinement sa citoyenneté et participe à la construction d'une société plus solidaire, et ce à travers ses différents sites: la Maison Pour Tous, l'Ethic Étapes «Côté Lac », la Résidence Accueil Jeunes, la Galerie 29 - espace culturel et la Base Kayak.
Dans le cadre de son action enfance/jeunesse conventionnée avec la ville d'Évian, une équipe d'animateurs intervient auprès des 3-17 ans sur l'ensemble du territoire de la ville.
Sous la responsabilité directe de la coordinatrice enfance/jeunesse, et sous le contrôle de la directrice adjointe des Espaces MJC Évian, responsable de la MPT, l'ANIMATEUR.TRICE PETITE ENFANCE est amené.e à animer les actions du secteur enfance en direction principalement des 3/5 ans.
MISSIONS
1. Mise en œuvre du projet en direction de l'enfance, pour ce faire il/elle :
- Participe à la définition des orientations du projet éducatif enfance/jeunesse s'inscrivant dans le projet associatif de l'association ; ainsi qu'à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques du secteur enfance, pilotés par la coordinatrice enfance/jeunesse.
- Accueille et anime le public enfance sur des temps d'accueil périscolaire.
- Référent du public 3-5 ans, organise l'accueil et anime le public petite enfance sur les temps extrascolaires et mercredis.
- Construit et anime des projets d'animation socioculturelle variés : sorties, séjours, camps construits avec l'équipe pédagogique et les enfants ; activités socioculturelles ; projets multimédias ; animation de soirées ; projets d'intégration sociale ; projets urbains de développement local Ainsi que des actions innovantes autour de thématiques variées (médias, culture, scientifiques et techniques, sports, arts, loisirs).
- S'approprie et anime l'outil Webradio des Espaces MJC avec le public enfant.
- Favorise l'émergence de projets collectifs ; accompagne et valorise les pratiques et projets des enfants.
- Anime des actions hors-les-murs afin d'aller à la rencontre des enfants et des familles du territoire.
- Élabore et rédige les évaluations de projets et les bilans d'activités.
2. Mission animation :
- Fait vivre la continuité entre les publics enfance/jeunesse.
- Implique les familles dans les projets (construction, présentation, animation ou restitutions).
- Intègre le public enfance dans les projets de secteurs des Espaces MJC ainsi qu'au cœur des projets des partenaires du territoire.
3. Participation et contribution à l'animation globale de l'association, pour ce faire il/elle :
- Participe à la vie associative de la MJC au travers des actions, des animations et des évènements proposés par l'association sur le territoire d'Évian à destination du tout public.
- Organise et anime des projets transversaux en collaboration avec l'ensemble de l'équipe.
PROFIL RECHERCHE
- Connaissance du public enfance, du cadre réglementaire et législatif des accueils collectifs
- Maîtrise des outils d'animation
- Posture professionnelle
- Bonne qualité rédactionnelle, d'analyse ; rédaction et évaluation de projets
- Bon relationnel, confidentialité et discrétion, partage des valeurs de l'association
- Qualités humaines : écoute, diplomatie, esprit d'équipe, dynamisme et force de proposition
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Travail constant avec le reste de l'équipe des différents pôles et les partenaires du territoire
CONDITIONS
- Travail du lundi au vendredi - interventions régulières le samedi (réunions, animations)
- CDI - temps plein - régime de la modulation du temps de travail
- Groupe C - coefficient 280
- Convention collective ECLAT
CANDIDATURES
Envoi CV + LETTRE DE MOTIVATION par mail à responsable@mjcevian.com
Experience: Débutant accepté
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Les ESPACES MJC EVlAN privilégient l'épanouissement de la personne par l'accès à l'éducation et à la culture, afin que chacun dispose des moyens d'exercer pleinement sa citoyenneté et participent à la construction d'une société plus solidaire. Association de loi 1901, créée en 1978 et ouverte à tous, elle regroupe les sites suivants : la Maison Pour Tous, Le Centre International de Séjour Éthic étapes « Côté Lac », la Résidence Accueil Jeunes, la Galerie 29 - espace culturel et la Base Kayak.
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