Gestionnaire de carrières des agents

Informations générales Référence BA005ATB-118469 Date limite de candidature 03/05/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Gestionnaire de carrières des agents Description du poste GROUPE RIFSEEP (corps des secrétaires administratifs) : 2 Emploi type : GRH007A - Gestionnaire ressources humaines Activités principales : Au sein du bureau accompagnement carrières, en lien avec la chef de bureau, la déléguée à l’appui au pilotage et les acteurs RH des ministères de rattachement des agents (Ministère sociaux et Ministère de l’agriculture, de l’agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire) affectés en Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, de la Solidarité et de la Protection des Populations (DDETSPP) : - Gestion administrative : - gestion et suivi des carrières (arrêté de position administrative, de temps partiel, temps partiel thérapeutique) - gestion du temps de travail via l’application Casper, instruction et suivi du télétravail - gestion et suivi des recrutements (titulaires, contractuels, apprentis) - gestion des dossiers d’absences pour maladie - gestion des dossiers d’accident imputable au service - gestion, suivi des campagnes compte épargne temps (CET), avancement - gestion, suivi, organisation des élections professionnelles - Gestion financière : - gestion des rémunérations - gestion des primes (Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise (IFSE), Complément Indemnitaire Annuel(CIA), ) - gestion des heures supplémentaires et astreintes - gestion des abonnements domicile/transport, du forfait mobilité durable - gestion des frais de changement de résidence - Conseil aux agents : tenue de permanences sur site de la DDETSPP - Référent « Stagiaire » : Application de la procédure de gestion des stagiaires - Assure l’animation et la mise à jour de l’intranet du Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) - Veille de la réglementation Ressources Humaines Nécessite une bonne connaissance des statuts de la fonction publique Discrétion Diplomatie Rigueur Environnement professionnel : Activités du service : Le Secrétariat Général Commun Départemental a pour mission la mise en œuvre des fonctions budgétaires, logistiques, bureautiques et informatiques, ainsi que l’accompagnement en terme de ressources humaines des structures relevant de la DDT, de la DDETSPP et de la Préfecture ainsi que des agents les composant. Composition et effectifs du service : Le service général commun départemental se compose de 43 agents : -Le Directeur et les 2 déléguées DDT et DDETSPP -Ressources Humaines -Achats Finances Immobilier Logistique -Numérique et SIC Liaisons hiérarchiques : - La cheffe du bureau accompagnement carrières - Le Chef du service des ressources humaines - Le Directeur du Secrétariat Général Commun Départemental - Le secrétaire général de la préfecture Liaisons fonctionnelles : Les chefs(fes) de Services et de Bureaux du SGC Les équipes chargés des BOP métiers en préfecture et DDI Agents de la Préfecture, Sous-Préfecture, DDT et DDETS-PP Acteurs RH des différents ministères Conditions particulières d'exercice Descriptif du profil recherché Compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : -Connaissance de l’environnement professionnel : niveau pratique / requis - Maîtrise des outils informatique, bureautique : niveau maîtrise / requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / requis Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis - Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis - Savoir analyser : niveau maîtrise / requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis Savoir être : - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis - Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter : - Laurence AUCHABIE : cheffe du bureau accompagnement carrières laurence.auchabie@hautes-alpes.gouv.fr 04 92 40 48 83 - Christian SURPI - chef du service des ressources humaines : christian.surpi@hautes-alpes.gouv.fr 04 92 40 48 85 Dépôt de candidature : Candidature à déposer sur l'interface de mobilité du ministère de l'intérieur à l'adresse suivante : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com La candidature doit être composée d'une lettre de motivation, d'un CV et du formulaire de mobilité à télécharger : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Attention : les candidatures transmises directement par mail ne seront pas prises en compte Vos perspectives : Ce poste vous permettra d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel "ressources humaines" mais également d'enrichir votre parcours professionnel en vous dirigeant vers des emplois à dominante budgétaire et comptable. L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes (notamment IRA). Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Titre III du livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Hautes Alpes (05) Lieu d'affectation SGCD 05 - 28 rue Saint-Arey - 05000 GAP Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture des Hautes-Alpes - SGCD- 28 rue Saint-Arey - 05000 GAP Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) laurence.auchabie@hautes-alpes.gouv.fr