Acteur majeur en Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle-Aquitaine, le Groupe KERTRUCKS intervient dans le négoce, la maintenance et l'ingénierie de service des véhicules industriels et utilitaires.
Depuis 2006, plus de 1 000 collaborateurs, répartis sur 88 sites et 11 entités, contribuent chaque jour au développement et à la réussite du Groupe.
Envie d'évoluer au sein d'un groupe dynamique qui valorise ses talents ?
Rejoignez nos équipes et participez à cette belle aventure humaine et collective !
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement (H/F) en CDD jusqu'à fin décembre.
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vos missions principales seront les suivantes :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux
- Mener des actions de sourcing direct et de chasse de profils (approche directe, réseaux professionnels, viviers)
- Être l'interlocuteur principal entre les acteurs de l'emploi (agences d'emploi, cabinets de recrutement, etc.) et les managers
- Contribuer au développement de la marque employeur (écoles, partenariats, salons)
- Participer à l'amélioration des outils et des processus de recrutement
Profil:
- De niveau Bac +2, vous êtes issu(e) d'une formation en ressources humaines et/ou vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.
- Vous êtes à l'aise avec l'animation d'atelier ou de forum.
- Vous avez une bonne maitrise de la suite office, de Canva et dans l'idéal de l'ATS Teamtailor.
- Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se) et organisé(e).
Organisation du travail :
- Du lundi au vendredi
- Poste sur 35h/ semaine
- Horaire de journée
- Prise de poste rapide
Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?
Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un super esprit d'équipe, de l'entraide, de la bonne humeur et de l'écoute
- Des perspectives d'évolution au sein du Groupe
- Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière
- De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement
- Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d'évènements
- Compte Epargne Temps
Ça y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?
Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.
En résumé :
1. Votre CV est retenu : L'équipe recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique
2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d'un entretien physique
3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d'embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !
Au sein du Groupe Kertrucks, chaque talent compte. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.