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Full stack developer | marketplace en pleine croissance |

Nanterre
CDI
Data Recrutement
Publiée le 2 octobre
Description de l'offre

L’ENTREPRISE : MARKETPLACE DE RENOM


1. Acteur majeur du e-commerce en Europe (présence dans +26 pays), spécialisé dans la vente de produits high-tech
2. Fonctionnement principalement en marketplace avec services associés : rachat de produits, reconditionnement, garanties prolongées
3. Contrôle de toute la chaîne de valeur : sélection des produits, reconditionnement, distribution
4. Intégration au FT120 en 2025
5. Roadmap 2025 - 2026 : poursuite du développement de la marketplace, diversification des activités, renforcement de l'équipe tech, nouveaux projets


Stack technique du poste : Coldfusion, Java, HTML / CSS / jQuery, MongoDB

LA MISSION : BUILD, INNOVATION, PROJETS STRATÉGIQUES, DE LA CONCEPTION À LA MISE EN PROD


Rejoignez l'équipe chargée de la marketplace (environ 10 personnes au total) et contribuer à son expansion. Vos missions seront :

6. Phase d'onboarding (3 mois) : montée en compétences sur la stack tech et l'organisation interne
7. Développer de nouvelles fonctionnalités sur la marketplace
8. Développer et intégrer de nouveaux modules
9. Contribuer aux projets stratégiques menés directement avec le CTO et les leads techniques
10. Possibilité d’être lead sur certains projets

VOTRE PROFIL : FULL STACK DEVELOPER


11. Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans en développement logiciel / ouverture possible aux profils sortant de 2 ans ou plus d'alternance
12. Bonne capacité d'adaptation aux projets, contextes et environnements variés
13. Curiosité et ouverture aux nouvelles technologies, volonté de s’approprier la stack technique de l’entreprise
14. Maîtrise de la programmation orientée objet (conception, bonnes pratiques, patterns)

MODALITÉS

15. Rémunération fixe selon profil et expériences : 38 - 42 K€ + avantages
16. Locaux : Ouest parisien
17. Télétravail : 1 jour / semaine + 22 semaines de 4 jours dans l'année
18. Process : Visio DRH et Lead dev + Découverte de l'équipe sur site + Visio avec le CTO

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