Sous la responsabilité du chef de service Insertion professionnelle et formation, vous accompagnerez les volontaires dans l'acquisition de compétences en sécurité routière et au code de la route, nécessaires à leur insertion sociale et professionnelle.
Missions principales
1. Formation et pédagogie
- Concevoir et développer des programmes pédagogiques adaptés aux besoins individuels
- Élaborer des parcours pédagogiques individualisés
- Animer des séances pédagogiques sur la sécurité routière et le code de la route
- Initier les volontaires à la conduite sur simulateur
- Organiser et animer des actions de prévention sécurité routière
2. Évaluation et suivi
- Évaluer les performances des volontaires à partir des tests de positionnement
- Évaluer les acquisitions en cours de parcours
- Organiser les examens (code de la route, Attestation de Sécurité Routière)
- Constituer les dossiers individuels en lien avec les services de la préfecture
- Inscrire les volontaires en école de conduite
3. Mutualisation et suivi administratif
- Contribuer à la mutualisation des supports pédagogiques et des bonnes pratiques
- Renseigner le logiciel de suivi des volontaires
Profil recherché
- Formation/Expérience :
- Expérience en formation auprès d'un public en difficulté
- Pédagogie adaptée
- Certifications :
- Titre professionnel d'Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (ECSR) exigé
- Autorisation préfectorale d'enseigner exigée
Conditions de travail
- Type de contrat : CDD (droit public)
- Durée : Dès que possible jusqu'au 25/06/2026
- Temps de travail : Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi
- Horaires : 8h-17h et 16h le vendredi
- Rémunération : De 2 127 € à 2 816 € brut/mois (selon reprise d'ancienneté)
- Congés : 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT/an
- Cadre : Inspiration militaire (tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, chant de l'hymne national)
Avantages
- Supplément Familial de Traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge
- Chèques cadeaux à Noël
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%
- Prime individuelle allant jusqu'à 10% du salaire annuel
- Participation employeur à la mutuelle obligatoire (environ 35 € brut/mois)
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