Description de l'employeur
SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 30,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et 246 000 collaborateurs.
A vocation de service public, fort de son socle ferroviaire, SNCF élargit l'offre des services de transport afin de proposer une mobilité fluide et de porte à porte à ses clients, voyageurs, chargeurs ou Autorités Organisatrices des Transports.
Engagé pour l'environnement et acteur de la transition écologique, SNCF construit la mobilité du futur, toujours plus juste et durable.
Au sein de la Direction Générale Stratégie & Finances, le Département Social, Responsabilités, Sûreté de la Direction Juridique et Direction de la Compliance du Groupe SNCF est en charge notamment du contentieux et du conseil en droit social pour l'ensemble des entités de la société nationale SNCF SA et est associé aux questions juridiques liées aux stratégies du Groupe SNCF.
Description du poste
DESCRIPTIF DE LA MISSION
En soutien et avec l'aide des juristes spécialisés en droit social de l'équipe vous devrez :
- Analyser les problématiques internes pour y apporter une réponse juridique opérationnelle
- Préparer les dossiers contentieux individuels et collectifs, en définissant l'argumentaire et la stratégie juridiques à faire valoir dans l'intérêt de la société SNCF
- Elaborer des courriers juridiques à la demande des clients internes
Lors de votre mission vous pourrez notamment découvrir, le métier et le fonctionnement d'un service juridique, ainsi que les enjeux de la relation client et du conseil interne
Profil recherché
Vous souhaitez réalisé votre stage PPI et vous avez idéalement une première expérience en droit social au sein d'un cabinet d'avocats, d'une direction juridique ou d'une direction RH.
Vous disposez des compétences ci-dessous :
- Maîtrise des outils informatiques
- Aisance rédactionnelle
- Recherches juridiques maîtrisées
- Esprit d'analyse et de synthèse
Vous faites preuves :
- De capacité à travailler en équipe
- D'adaptabilité
-De sens de l'organisation
Rejoignez nous !
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des stages.
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