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Chef de projet it - erp - supply chain (h/f)

Bourges
AUXITROL WESTON
Chef de projet informatique
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

Vous avez une solide expérience de Chef de Projet IT sur ERP industriel et Supply Chain, et vous souhaitez jouer un rôle clé dans un déploiement groupe à l’international ? Rejoignez notre site de Bourges au sein d’un groupe industriel de haute technologie, dans un environnement exigeant, structuré et multiculturel. L’entreprise et le contexte Groupe industriel international de haute technologie (petite série, haute précision), nous poursuivons une transformation en profondeur de notre organisation IT. Dans ce cadre, nous déployons notre ERP Infor CloudSuite (environnement LN) sur plusieurs sites internationaux (France, Mexique) et renforçons notre équipe projets IT. Basé(e) sur le site de Bourges, vous travaillez au sein d’une équipe de chefs de projet IT répartie entre la France, le Royaume‑Uni et l’Inde, avec une forte visibilité au sein du groupe. Vos missions (≈ 60% projet / 40% support) Vous intervenez principalement sur l’ERP, avec un fort focus Supply Chain, et contribuez également au support et à l’intégration d’applications métiers. Principales responsabilités : Piloter le déploiement d’Infor CloudSuite sur les modules Supply Chain : achats, planification, administration des ventes. Coordonner les déploiements internationaux avec les équipes locales et les partenaires. Cadrer les besoins métiers, rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles. Organiser et réaliser les tests (unitaires, intégration, UAT), suivre les anomalies jusqu’à leur résolution. Assurer la relation avec les éditeurs et intégrateurs (challenge, priorisation, suivi de livraison). Conduire le changement : communication, formation, accompagnement des utilisateurs. Documenter et sécuriser les processus (traçabilité, conformité, référentiels). Assurer le support applicatif de niveau 2/3 sur l’ERP en lien avec les équipes métiers. Contribuer à l’intégration d’applications métiers connexes (MES, PLM, outils qualité). Gérer un périmètre d’applications locales liées à des données sensibles/réglementées (hors cloud). Contribuer aux audits internes et externes (collecte d’évidences, application des politiques IT et exigences de compliance). Votre profil Bac4/5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent. Expérience : 5–6 ans minimum en gestion de projets autour d’un ERP en environnement industriel manufacturier. Expérience impérative sur les processus Supply Chain (achats, planification, ADV/logistique). Expérience avérée de déploiement/roll‑out ERP (et pas uniquement de support ou de maintenance). ERP : Infor LN / Infor CloudSuite : très fort atout. IFS, Sage X3 ou autres ERP industriels appréciés. SAP/Oracle/Dynamics acceptés si expérience Supply Chain industrielle solide. Compétences & méthodes : Bonne compréhension des modèles de données et des flux interapplications. Connaissance de SQL/SQL Server appréciée. Connaissance des méthodes Agile et du référentiel ITIL ; certification ITIL souhaitée ou formation possible après prise de poste. Langues : Anglais courant impératif : des échanges se font en anglais (réunions hebdomadaires avec les équipes internationales). Compétences relationnelles : Autonomie, rigueur, sens de la traçabilité et de la documentation. Très bonne gestion des priorités et des délais dans un environnement sous pression. Aisance en environnement multiculturel, capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers, IT et prestataires. Appétence pour les contextes exigeants, structurés et audités, en transformation. Ce que nous offrons Un rôle clé dans un projet ERP structurant pour le groupe. Une forte exposition internationale (Europe, Amériques, Asie) et des échanges quotidiens en anglais. Un environnement industriel de haute technologie où l’IT est au cœur des enjeux de performance, de qualité et de conformité. Un cadre d’autonomie et de responsabilités, au sein d’une équipe à taille humaine. Rémunération fixe attractive et avantages liés au statut cadre. Télétravail ponctuel possible après la phase d’intégration Processus de recrutement Entretien avec CP Recrutement (préqualification et échange sur votre projet). Entretiens avec la DSI et les interlocuteurs clés du périmètre.

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