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Ouvrier de scierie en 2*8 h/f

Val d'Oust
Intérim
Temporis
Ouvrier
Publiée le 18 janvier
Description de l'offre

Et si ton sens pratique et ta précision devenaient de vrais atouts au quotidien ?

Nous recrutons un opérateur de ligne pour rejoindre une scierie implantée au Val d’Oust, reconnue pour son dynamisme et la qualité de sa production.
Tu démarres sur les fondamentaux de la ligne… avec une vraie perspective d’évolution vers la conduite de ligne, si tu as l’envie de monter en compétences.

Curieux(se) d’en savoir plus ?

Au cœur de la production, tu participes activement au bon fonctionnement de la ligne :

alimentation de la ligne,
manutention des planches,
contrôle visuel pour garantir la qualité,
vigilance sur la cadence et le respect des standards.

Bref, tu es un maillon essentiel du processus de fabrication.

Alors partant-e ?

Poste à pourvoir en 2*8
Du lundi au vendredi
Formation et montée en compétences
Taux horaire : €
Pause déjeuner rémunérée
Panier
Prime d’habillage

Attention, Port de charge important et répétitif

Si tu es manuel(le), rigoureux(se), réactif(ve), que tu aimes le travail bien fait et que tu as envie de t’investir dans un environnement industriel stable, ce poste est clairement fait pour toi.

Prêt(e) à mettre le pied sur une ligne qui peut vraiment te faire avancer ?
Envoie-nous ta candidature : on a hâte de te rencontrer !

La TEAM TEMPORIS PLOERMEL t' attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h30 et de14h à 18h avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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