Agent responsable de la politique culturelle

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le poste consiste à mettre en œuvre la politique et les orientations culturelles définies par la commune, notamment par la gestion et le fonctionnement de la bibliothèque et du centre culturel "Art'Salève". Missions / conditions d'exercice Missions principales :
-La gestion globale du service :
oMettre en œuvre la politique de lecture publique, voire les orientations culturelles définies par la commune,
oDéfinir et mettre en place la politique d’acquisition de la bibliothèque,
oDéfinir et planifier les manifestations culturelles, la programmation multiculturelle (exposition, concert, spectacle, conférence…),
oCoordonner la réservation, l’utilisation, la gestion, le planning des salles,
oGérer l’affichage, la communication,
oMettre en valeur le bâtiment du centre culturel, qui est inscrit,
oElaborer un suivi budgétaire et préparer les demandes de subventions,
oAssocier et piloter les équipes de bénévoles,
oParticiper au fonctionnement et au développement du réseau Intermède,
oCommuniquer avec les différents partenaires,
oGérer le matériel,
oRédiger des rapports d’activités.

-La gestion des documents, en collaboration avec les bénévoles :
oAcquisitions, traitement et mise à disposition,
oValorisation des collections,

-L’accueil du public, en collaboration avec les bénévoles :
oAccueillir les publics et les accompagner, les orienter et les informer,
oEffectuer les transactions,

-L’animation :
oPréparer et exécuter des animations avec différents publics, en lien avec la politique culturelle de la commune,
oOrganiser et assurer l’accueil des scolaires ainsi qu’avec différentes structures municipales. Profils recherchés Spécifications du poste :
oParticipation aux commissions liées à la culture, au patrimoine et à la mémoire, et à la bibliothèque
oParticipation hebdomadaire à la réunion de la Municipalité
oParticipation possibles à des animations et manifestations le week-end
oPermanence occasionnelle possible le samedi matin
oDéplacements occasionnels possibles

Compétences requises :
-Connaissances techniques :
oExpérience dans un poste similaire
oTitulaire d’une formation en métiers du livre
oBonne culture générale et littéraire
oMaitrise des outils informatiques, bureautique, connaissances en communication
oPermis de conduire

-Savoir-faire et savoir être :
oSens du service public
oPolyvalence, sens de l’organisation
oDisponibilité, aisance relationnelle
oAptitude à l’encadrement
oRespect du devoir de réserve et de neutralité

-Savoir être / Qualités professionnelles :
oDynamisme et réactivité
oAdaptabilité
oOrganisation de son travail
oAvoir le sens du contact et des relations humaines
oDiscrétion professionnelle

Diplômes souhaités :
oDiplôme de niveau bac+3 apprécié, en gestion du patrimoine, littérature et arts, métiers du livre