Drhfs (bpqvt) chef(fe) du pôle partenariats h/f

Informations générales Référence BA075ACA-120593 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DRHFS (BPQVT) Chef(fe) du pôle partenariats H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Au sein du pôle partenariats du bureau de la prévention et de la qualité de vie au travail (BPQVT) de la sous-direction de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels (SDPASP), le titulaire du poste formalise et suit les partenariats entre le ministère de l'intérieur et les associations et mutuelles dans le domaine de la santé et de l'action sociale. Pour les associations du périmètre DGPN, le titulaire du poste rédige et suit les conventions d’objectifs et de moyens (fixation d'objectifs, versement de subvention, mise à disposition de personnels, locaux, véhicules) ainsi que les conventions de mises à disposition (MAD). Il organise et participe aux dialogues de gestion avec ces associations. Le titulaire du poste assure également : - un appui juridique sur les questions de son périmètre ; - la gestion des demandes de MAD ou de fin de MAD ; - l’instruction et le suivi des demandes d’autorisations spéciales d’absence (ASA) pour le personnel de la police nationale qui œuvre au profit d’associations ; - le suivi de la pré-gestion RH des agents mis à disposition en lien avec les bureaux de gestion compétents ; - le suivi des relations institutionnelles avec les associations (dossiers de présentation et de fiches techniques pour les audiences au cabinet Ministre, DGPN ou DRHFS, élaboration d’éléments de langage pour les assemblées générales…) ; Pour les mutuelles, le titulaire du poste clôt les travaux de partenariats conclus avant la mise en œuvre du nouveau régime collectif de protection sociale complémentaire (PSC). Le suivi des mutuelles peut impliquer une dimension relations institutionnelles. Le titulaire du poste peut être sollicité pour accompagner l’organisation des actions de prévention santé organisées par les mutuelles et les actions de prévention qui relèvent de la responsabilité de l’employeur. Il participe aux bilans annuels d’activité et contribue aux présentations en formations spécialisées ainsi qu’aux demandes ponctuelles émanant des services internes et externes (commandes cabinet DGPN, réponses aux questions écrites parlementaires, etc.). Pour ces missions, il est assisté par une adjointe. Le chef du pôle partenariats contribue par ailleurs aux groupes de travail issus des formations spécialisées ou de la commission nationale d’action sociale. ACTIVITÉS DU SERVICE : La sous-direction de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels est l'une des 6 sous-directions de la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens de la police nationale. Elle conçoit, met en œuvre et évalue, dans le cadre de ses compétences, les politiques de prévention des risques, d’accompagnement individuel ou collectif et de soutien médico-psychologique collectif des personnels de la police nationale. Conditions particulières d'exercice CONDITIONS D'EXERCICE : Durée attendue sur le poste : 3 ans CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Où déposer sa candidature ? Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI. Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat. Quels documents sont obligatoires ? - si vous êtes contractuel : CV avoir la nationalité française - si vous êtes fonctionnaire : CV formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf - si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Qui contacter ? Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous. barbara.bekhdadi@interieur.gouv.fr, cheffe du bureau de la prévention et de la qualité de vie au travail (BPQVT) ,01 80 15 46 88 jean-christophe.regrain@interieur.gouv.fr, adjoint à la cheffe du bureau de la prévention et de la qualité de vie au travail,01 80 15 47 15 Descriptif du profil recherché GRADE DE RÉFÉRENCE : AAE LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy. Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise A acquérir Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau expert requis Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir s'adapter niveau expert requis Savoir communiquer niveau maîtrise requis Informations complémentaires Informations complémentaires DÉMÉNAGEMENT À VENIR : La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service. Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS CODE EMPLOI TYPE : Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPDIR040 - Chargé(e) de la coordination administrative Code fiche de l’emploi type (REMI) : ADM 001A - Coordonnateur d’administration générale Fondement juridique du recrutement Pour les fonctionnaires : Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique Pour les contractuels : Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2 Pour les emplois de CAIOM et EFR : Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS Date de vacance de l'emploi 01/06/2026