Vos missions en quelques mots MISSION : il.elle a pour mission de contribuer au développement de la lecture publique sur les territoires dans le cadre de la politique définie par l'assemblée départementale. Il contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service et assure la gestion scientifique, administrative et budgétaire de la Médiathèque de Meurthe-et-Moselle (MMM). Il, elle sera chargé.e de la mise en oeuvre du premier schéma de lecture publique (2023/2028) Pilotage organisationnel et gestion des ressources * Définit, propose et met en oeuvre les orientations stratégiques du service en matière de développement de la lecture publique, en fonction des missions règlementaires et des politiques de la collectivité * Définit et pilote la politique d'action culturelle et veille à sa déclinaison opérationnelle de façon équilibrée sur l'ensemble du territoire * Traduit les orientations de lecture publique en plan d'actions et projets * Identifie les besoins, négocie les moyens RH et financiers nécessaires à leur mise en oeuvre, prépare les arbitrages budgétaires, élabore et met en oeuvre les marchés publics * Assure le suivi de l'exécution budgétaire et intervient pour corriger les écarts le cas échéant * Définit les objectifs opérationnels et coordonne les projets du service conformément aux orientations départementales * Assure le pilotage managérial de l'équipe en veillant à la bonne intégration des agents de l'antenne de Longwy * Met en place et anime l'organisation interne et la formation du personnel pour la bonne exécution des missions et orientations stratégiques * Organise la diffusion de l'information auprès des équipes et anime les réunions de service * Fait appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et sécurité au travail * Rédige les conventions avec les communes et intercommunalités et veille à leur bonne mise en oeuvre et à leur évaluation * Pilote la relation avec les services territoriaux dans le cadre du dispositif d'Appui aux Territoires 54 Mise en oeuvre de la politique documentaire * Coordonne, impulse la définition et la mise en oeuvre de la politique documentaire en cohérence avec le projet de service et la charte de gestion et d'acquisition des collections, * Assure une veille culturelle, scientifique et technique Evaluation et communication * Evalue les activités du service et le projet de service * Assure la communication de la politique publique et de ses activités aux élus * Promeut l'activité de l'établissement auprès des collectivités et des institutions éducatives, culturelles et sociales et construit des partenariats Responsabilités spécifiques * Est le responsable de tournées quotidiennes sur tout le département, effectuées sur poids lourds et véhicules légers * Effectue des déplacements réguliers sur le département Profil recherché Compétences techniques : * Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale * Connaître l'organisation et le fonctionnement des institutions culturelles * Connaître le cadre réglementaire lié à son activité * Maîtriser les enjeux et les évolutions de la Lecture publique * Maîtriser la méthodologie de conduite de projet * Connaître l'offre documentaire * Maîtriser les techniques de bibliothéconomie * Connaître la réglementation en matière de droit du travail et d'établissement recevant du public * Connaître les principes d'exécution budgétaire * Connaître les règles de passation des marchés publics * Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,) * Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité * Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint, ) Compétences relationnelles : * Conduire des réunions à fort enjeu * Prendre la parole en public et lors de débats * Mobiliser et animer une équipe * Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative * Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales * Maîtriser les techniques d'entretien professionnel * Savoir se rendre disponible Compétences stratégiques : * Diagnostiquer les contextes * Savoir manager une équipe * Savoir manager un processus de changement * Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais * Savoir évaluer * Anticiper les évolutions * Concevoir des outils de planification * Faire face à une situation de crise ou d'urgence * Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet * Repérer et réguler les dysfonctionnements
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