Psychologue placement familial/adoption Renfort (H/F) FILIERE MEDICO-SOCIALE Catégorie : ACadre Emplois : PsychologueLimite de candidature : 31/08/2024 Au sein de la direction de l'enfance, le service du placement familial et adoption assure la gestion des agréments et le suivi des assistants familiaux et des candidats à l'adoption.
Il assure un soutien spécifique des assistants familiaux et participe à la promotion du métier.
Il effectue l'accompagnement individuel et collectif des candidats à l'adoption et tout au long de leurs parcours post agrément. Missions : - Participer à la mise en œuvre de la politique du Département en faveur de la famille et de l'enfance ;
- Conduire des entretiens cliniques ;
- Evaluer les situations et les besoins des personnes en vue d'une décision d'attribution d'une allocation ou d'un agrément ;
- Participer à la procédure d'agrément, au suivi et à la formation des assistants maternels, assistants familiaux ou accueillants familiaux ;
- Participer à l'évaluation des situations et des besoins des personnes et proposer un plan d'aide par objectifs ;
- Participer à la procédure d'adoption ;
- Soutenir la fonction parentale.Profil du candidat : - Vous connaissez le code de l'action sociale et des familles et des conditions et critères d'agrément ;
- Vous faites preuve d'empathie ;
- Vous pouvez gérer les situations de stress et la maîtrise de soi ;
- Vous savez faire preuve d'éthique, et de conscience professionnelle ;
- Vous savez évaluer les capacités d'un candidat à l'agrément et son environnement familial ;
- Vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles pour rédiger des évaluations médico-sociales ;
- Vous savez observer, écouter et analyser la situation et le discours des enfants et des adultes.
Pré-requis : Diplôme en psychologie
Permis BAttributs du poste : Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaireLieu de travail : Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)Rémunération : • Rémunération et régime indemnitaire statutaires
• Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances
• À proximité : stations de tramway, bus, trainModalités de recrutement : • Par voie contractuelle
• Les modalités du contrat seront en CDD de 6 mois
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