Manager opérationnel (h/f)

Description du poste

#QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Votre principal objectif sera, à terme, de manager et piloter votre équipe composée de 15 collaborateurs. Vous devrez aussi collaborer étroitement avec les autres managers du Département Contrôle Retraite. Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à : Déterminer les objectifs opérationnels de votre unité, organiser/ gérer les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre et en évaluer la performance Répartir la charge de travail, gérer les priorités et diffuser l'information Réaliser la supervision, l'animation votre équipe et les réajustements Assurer le suivi administratif Identifier et valoriser des niveaux de contribution de chacun Identifier les besoins d'aide et de formation des collaborateurs, proposer des objectifs de progrès : accompagner à la montée en compétences des collaborateurs Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes Être acteur du changement en contribuant au développement de votre secteur d'activités et/ou de l'Organisme Rechercher et développer des coopérations avec les services partenaires Participer en tant que « personne ressource » à des projets ou missions spécifiques Un tuilage sera assuré pour permettre une prise de poste dans les meilleures conditions possibles.

Profil recherché

Vos compétences

#ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) MANAGER OPERATIONNEL(H/F) ? VOTRE PROFIL VOUS: Connaissez les métiers du Processus Retraite Savez travailler en équipe (hiérarchique, fonctionnelle ou matricielle) Avez le sens de l'organisation et de la synthèse Avez des qualités relationnelles et l'esprit d'équipe Avez de réelles capacités d'adaptation et de rigueur Avez le sens des objectifs quantité/qualité Faites preuve de leadership Avez des aptitudes particulières à la conduite du changement Avez la capacité à fédérer Faites preuve d'autonomie, de prises d'initiatives et êtes force de propositions Connaissez les principes et techniques de management et la conduite de projets. Au-delà des « compétences métier », nous recherchons une personne ayant une expérience significative dans un environnement exigeant, avec des objectifs élevés, et une personnalité qui saura s'investir.

Votre formation

Une formation supérieure (bac+ 3 minimum), une expérience dans le management serait un plus

Informations complémentaires

#QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ? Nous rejoindre, c'est intégrer : > Un organisme engagé (taux de formation de nos salariés en CDI sur de 84 %) et responsable en faveur de la parité (index d'égalité professionnelle femmes / hommes de 98 / ) > Un service public qui place l'innovation au cœur de sa stratégie > Un collectif qui donne du sens à vos missions La Carsat Sud-Est propose aussi : > La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine > Des tickets restaurant ou un restaurant d'entreprise (au siège) > Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses > Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme) > Des RTT > Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance > La prise en charge de 50 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun