Responsable comptable à malataverne (h/f)

Manpower MONTELIMAR recherche pour son client un Responsable comptable à Malataverne (H/F), société de production spécialisée dans l'outillage à main de sécurité pour l'installation et l'intervention sur les réseaux d'énergie et de télécommunication, un Responsable comptable en CDI à Malataverne Rattaché(e) au Directeur de site vous vous occupez de l'ensemble de la comptabilité de la société, avec l'aide d'une assistante comptable.\n\nVous aurez comme responsabilités principales les missions suivantes :\n - Tenir la comptabilité jusqu'au bilan.\n - Tenir à jour de l'ensemble des écritures comptables et établir le bilan annuel.\n - Réaliser le budget annuel analytique en collaboration avec la Direction et le contrôle de gestion\n - Réaliser toutes les opérations bancaires.\n - Etablir les déclarations de TVA.\n - Surveiller les clients litigieux et douteux.\n - Rédiger les documents de reporting de fin de période (mois, année) afin de les diffuser.\n - Etablir l'ensemble des déclarations fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles\n - Veiller à la stricte application des règles fiscales et sociales.\n - Suivre les congés payés individuels et tenir les dossiers du personnel pour enregistrement des absences, repos compensateurs, RTT, etc.\n - Transmettre mensuellement les variables de paie.\n - Assurer une veille sociale efficace.\n - Vérifier la conformité des documents juridiques.\n \n - Vous êtes expérimenté(e) : vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, en entreprise du secteur privé.\n - Vous saurez opérer en autonomie : vous faites preuve de probité, rigueur et vous respectez la confidentialité des informations traitées.\n - Vous justifiez à minima d'un BTS en comptabilité ? gestion. \n - Vous ne laissez aucune place à l'erreur : vous suivez de manière absolue les règles et les lois.\n \nNous vous offrons :\n - Un salaire annuel brut compris entre 35 000 et 40 000 ¤/an selon profil\n - Une prime sur objectif annuelle équivalente à 1 mois de salaire.\n - Une prise en charge à 60% du restaurant d'entreprise.\n - Une prime d'intéressement.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap