Responsable du pôle evaluation et parcours de l'enfant f/h

Vous aspirez à un poste à fort impact social, où votre leadership et votre expertise contribueront directement à la protection et à l’accompagnement des enfants au sein d’une collectivité engagée ? Alors découvrez cette offre et contactez-nous pour faire la différence au quotidien ! Nous vous proposons de rejoindre une Direction Enfance et Famille, au sein d’un Département situé au cœur de la Normandie, qui allie qualité de vie, dynamisme territorial et engagement social, à moins d’une heure de Paris et de Rouen. En tant que Responsable du pôle Évaluation et parcours de l’Enfant F/H, vous serez notamment en charge de : Piloter la stratégie du pôle évaluation et parcours, en lien avec les orientations politiques de la collectivité. Garantir la continuité et la qualité des parcours des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la prévention à la sortie du dispositif. Déployer une démarche qualité : évaluation des pratiques, suivi des indicateurs, promotion de la bientraitance. Animer une dynamique partenariale : travailler en étroite collaboration avec les services internes, les partenaires institutionnels et associatifs. Organiser la régulation des situations complexes et contribuer à la gouvernance interne de la direction. Veiller à la bonne articulation avec les autres services pour une prise en charge globale et anticipée des besoins des enfants. Votre rôle : participer à la définition des orientations stratégiques, impulser le changement, fédérer et soutenir les équipes, tout en garantissant la qualité du parcours des enfants confiés à l’ASE ! Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en protection de l’enfance, y compris en gestion de projets ou encadrement d’équipes. De formation Bac3 minimum (administratif, juridique), idéalement avec une spécialisation en protection de l’enfance, vous : Maîtrisez le cadre réglementaire de l’ASE et de l’environnement juridique de la protection de l’enfance Avez de solides aptitudes managériales : capacité à impulser le changement, animer des projets et gérer des situations complexes Détenez le sens de la coopération : travail pluridisciplinaire et partenarial Êtes rigoureux-euse, organisé-e et autonome, et savez gérer les tensions avec diplomatie Faites preuve d'un engagement réel pour les valeurs du service public Êtes capable de vous déplacer sur le territoire départemental – véhicule de service, permis B exigé Un poste stable et sécurisé au sein de la fonction publique territoriale Une organisation respectueuse des équilibres Une équipe pluridisciplinaire passionnée et enthousiaste ! Avantages : 1 journée de télétravail/semaine. Jusqu’à 49 jours de congés/ RTT. Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté. Protection sociale (mutuelle, prévoyance), aides à la garde d’enfants, chèques vacances, accès à un restaurant administratif. Restaurant administratif sur place Chez Menestys Conseil, nous sommes fiers d'accompagner nos clients dans la recherche et le recrutement de profils souvent très spécifiques et difficiles à identifier. Par notre action, nous nous efforçons chaque jour de contribuer à la réussite durable des entreprises et de leurs équipes qui nous accordent leur confiance. Nous attachons aussi une importance particulière à la réussite de nos candidats et à leur épanouissement professionnel.