Cdi - responsable de projets reporting et performance esg h/f

CDI - Chef de Projet Reporting et Performance ESG (H/F/X)

Basé à Paris (1er arrondissement, rue Cambon), à pourvoir dès que possible.

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d'accessoires et deux collections capsules d'inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l'air du temps et s'inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l'allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel et interprétés désormais par Matthieu Blazy.

VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL

La division Mode de CHANEL a pour ambition de renforcer sa capacité à mesurer les impacts de son activité et piloter l'atteinte de ses trajectoires de transformation responsable et de sa performance ESG (Environnement, Social et Gouvernance) en lien étroit avec les approches et politiques développées au niveau du groupe.

Vous rejoignez l'équipe de la Directrice Gouvernance & Programme ESG reporting Activités Mode, pour l'accompagner dans le pilotage et l'organisation de la démarche du programme de structuration du pilotage de la performance ESG des activités Mode comprenant :
- La mise en place d'un reporting de durabilité solide, au service de la stratégie des Activités Mode et conforme aux nouvelles exigences réglementaires (contenu, process, outils IT)
- La structuration de l'équipe et la définition des rôles et responsabilités en lien avec l'ensemble des partie-prenantes des activités Mode, en mettant en oeuvre un plan d'accompagnement au changement
- La mise en place d'une gouvernance efficace pour intégrer les enjeux ESG dans les décisions stratégiques

Vos missions s'articulent essentiellement autour de 2 responsabilités complémentaires :

La définition et le pilotage de la feuille de route stratégique de l'équipe
- Apporter une vision stratégique afin de définir et mettre en place la structure et l'animation des multiples projets du programme de transformation (organisation, rôles et responsabilité, planning, budget)
- Identifier et intégrer les contributeurs clés de CHANEL au projet : les autres départements de la maison (Développement durable, Finance, Corporate, Juridique, Ressources humaines et Opérations).
- Coordonner la mise en oeuvre et les différentes étapes clés du programme
- Coordonner la gestion quotidienne du programme, en mobilisant les partie-prenantes internes et externes à l'équipe, mettant en place et animant des instances de gouvernance efficaces et les roadmaps et tableaux de pilotage du suivi d'avancement
- Agir en facilitateur en identifiant les freins et en soutenant le traitement des difficultés à la mise en place du programme (fluidification du partage d'information, remontée d'alertes, préparation de la prise de décision)
- Apporter un soutien à la Directrice gouvernance et programme dans la mise en oeuvre des projets dont elle est directement responsable

L'organisation et la mise en oeuvre du plan de communication et d'accompagnement au changement du programme

Définir un plan de change et de communication efficace à destination de l'ensemble des partie-prenantes des Activités Mode en fonction des enjeux et échéances du programme

Communiquer et faire des mises à jour régulières aux parties prenantes internes sur les étapes et les progrès du projet.

Produire des contenus de communication engageants et impactants, adaptés à chaque audience et à chaque objectif (présentations, vidéos, SharePoint, newsletter)

Organiser des sessions d'accompagnement au changement et en assurer l'animation (ateliers, séminaires, réunions)

CE QUE VOUS APPORTEZ
- Votre formation de niveau Bac +5 (école de commerce, ingénieurs, universitaire)
- Votre expérience professionnelle de 7 ans minimum acquise dans l'univers du conseil et/ou en entreprise sur des missions de change management / gestions de projets complexes et transversaux avec un rôle de coordination, idéalement dans des projets de transformation d'organisation, de système d'information ou de méthode de travail.
- Votre parcours au sein d'environnements dynamiques, durant lequel vous avez pu vous intervenir sur des problématiques ESG et acquérir une bonne connaissance des sujets de reporting extra-financier (réglementations, méthodologies, outils, etc.).
- Votre agilité et votre capacité à coopérer et fédérer autour d'un projet, dans le cadre d'un management transversal.
- Votre excellente capacité à communiquer et votre intelligence des situations et des qualités relationnelles vous permettant d'accompagner des interlocuteurs très divers et de naviguer avec aisance au sein de contextes fortement évolutifs.
- Votre capacité à structurer et analyser des processus
- Vos compétences analytiques et axées sur les données, votre très bonne maîtrise des outils informatiques et vos connaissances des outils analytiques et digitaux (ex : Power BI).
- Votre anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.
- Une expérience préalable dans l'industrie du luxe serait un plus.

CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET QUE CHANEL POURRA VOUS OFFRIR
- Fédérer des équipes dans un rôle de management transversal.
- Interagir avec des personnes issues de milieux culturels et professionnels différents (développement durable, RH, finance, juridique).
- Innover et construire vos projets à partir d'une page blanche.
- Analyser, synthétiser, exécuter.
- Vous exposer aux différentes fonctions de CHANEL Mode en naviguant dans un écosystème complexe et exigeant tout en développant des relations durables et significatives avec votre équipe et vos partenaires.
- Faire partie d'une équipe pionnière pour monter un projet d'envergure dès ses débuts.
- L'indépendance d'une Maison de création qui place l'humain au centre
- Le dynamisme d'un environnement qui cultive l'excellence tout en favorisant l'épanouissement de tous
- Des opportunités d'évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

LA MAISON CHANEL

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter équitablement chaque candidature.

Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process.

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l'horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l'acquisition d'un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d'art, dont onze d'entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s'attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.

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