Chargé de mission (h/f)

Vous avez envie de travailler sur des sujets qui comptent vraiment. Des sujets qui ont du sens. Des sujets où vos capacités d’analyse, votre rigueur et votre intelligence relationnelle ne restent pas dans un tiroir mais servent concrètement l’action publique. Ici, vous ne serez pas spectateur. Vous serez au cœur du pilotage, là où les décisions se préparent, s’éclairent et prennent forme.

Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

En tant que chargé(e) de mission, vous êtes positionné(e) au plus près du directeur de la prévention et de la protection de l’enfance. Vous devenez un véritable appui stratégique et opérationnel, à la fois facilitateur, analyste et coordinateur. Votre quotidien ne ressemble pas à une routine figée. Il s’articule autour de temps forts, de priorités à ajuster et de projets à faire avancer.


Vous participez activement à la préparation des CODIR. Vous contribuez à structurer les sujets, à fiabiliser les éléments de contexte, à éclairer les décisions. Vous êtes présent(e) lors des échanges, vous captez les signaux faibles et vous assurez un suivi rigoureux des orientations prises. Vous intervenez également dans l’organisation des réunions avec les partenaires institutionnels, en veillant à la fluidité des échanges et à la qualité des supports présentés.


Vous jouez un rôle clé dans la rédaction de notes d’aide à la décision et de synthèses à destination des élus et de la direction générale. Vous aimez transformer des informations complexes en messages clairs, structurés et utiles. Vous savez aller à l’essentiel sans perdre la nuance. Votre plume devient un outil d’aide au pilotage.


Vous accompagnez la coordination et le suivi des projets internes, en lien étroit avec les cheffes de service. Vous facilitez le travail transversal. Vous contribuez à sécuriser les calendriers, à lever les points de blocage et à maintenir une dynamique collective. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien et à faire avancer les dossiers sans brusquer les équipes.


Vous participez enfin à la mise en place, au suivi et à l’analyse d’indicateurs de pilotage de l’activité. Ces indicateurs ne sont pas de simples tableaux. Ils servent à objectiver les pratiques, à améliorer en continu et à nourrir le reporting stratégique. Vous êtes à l’aise avec la donnée, mais surtout avec ce qu’elle raconte et permet de décider.


Les moyens mis à votre disposition sont à la hauteur des enjeux. Vous travaillez dans un environnement structuré, avec des outils de pilotage, un accès direct aux décideurs et une vraie reconnaissance de votre rôle. Les conditions d’emploi vous permettent de vous concentrer sur l’essentiel, dans un cadre stable et sécurisant.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en administration publique et vous avez déjà évolué dans un environnement institutionnel ou une administration publique. Vous connaissez les codes, les circuits de décision et les exigences de la sphère publique. Vous êtes à l’aise dans le travail en transversalité et vous savez adapter votre posture selon vos interlocuteurs.


Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement en équipe. Vous savez écouter, reformuler et prioriser. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à identifier et hiérarchiser les urgences, sans perdre de vue les objectifs de fond. Vous faites preuve de discrétion, de confidentialité et d’un réel sens de l’initiative. Votre autonomie, votre réactivité et votre organisation font partie de vos points forts.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

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* Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !