Chargé(e) de prévention et des enquêtes administratives

Informations générales Référence BA081ATC-119996 Date limite de candidature 04/06/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Sécurité - Chargée / Chargé de prévention des risques Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de prévention et des enquêtes administratives Description du poste Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales Prévention - Fonds interministériel de prévention de la délinquance (FIPD) : programmation, instruction et gestion des crédits du FIPD (volets délinquance et radicalisation) ; - Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MIDELCA) : programmation, instruction et gestion des crédits ; - Participer à la création de projets FIPD et de la MILDECA avec les associations et les institutions ; - Organiser et assurer le secrétariat des instances attributives. Enquêtes administratives - Effectuer un travail d’instruction et de suivi des enquêtes administratives en lien avec les services partenaires. Appui des conseils locaux de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD) - Sous l’autorité du chef de bureau, effectuer un suivi de la mise en place et de l’évolution des différents CLSPD/CISPD au sein du département ; - Organiser, deux fois par an, et assurer le secrétariat de la réunion des coordinateurs des CLSPD/CISPD en préfecture. Votre environnement professionnel Activités du service Pôle ordre public : - Pilotage de la politique de sécurité intérieure - Gestion de l’ordre public - Gestion des dossiers relatifs aux soins psychiatriques sans consentement - Rédaction de convention en matière de sécurité Pôle prévention de la délinquance et de la radicalisation : - Prévention et lutte contre la radicalisation - Lutte contre le séparatisme et le repli communautaire - Cultes et laïcité : suivi des associations cultuelles (dons, legs) mise en œuvre des directives gouvernementales - suivi CLSPD, CISPD Composition et effectifs du service Le bureau de la sécurité intérieure est composé de 6 agents : - 3 agents de catégorie A (chef de bureau, adjoint, référent radicalisation) - 1 agent de catégorie de B (chef du pôle ordre public) - 2 agents de catégorie C (chargée de la prévention de la délinquance, chargée du suivi des soins psychiatriques et de la vidéoprotection) Liaisons hiérarchiques - le chef du pôle ordre public - le chef de bureau de la sécurité intérieure - le directeur des sécurités - le directeur de cabinet et les autres membres du corps préfectoral en cas d’absence du directeur de cabinet Liaisons fonctionnelles Collectivités ; associations ; forces de sécurité intérieure ; tribunaux ; autres administrations ; particuliers. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste Sens du relationnel : l’ensemble des missions du chargé de prévention conduit à un dialogue permanent avec les acteurs du monde institutionnel et associatif ; Esprit pratique et organisé : le chargé de prévention doit traiter une centaine de demandes de financement au titre du FIPD et de la MIDECA et suivre l’accomplissement des actions retenues. Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature CV lettre de motivation formulaire de mobilité (Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP) Qui contacter - Geoffrey TALAZAC, Chef du bureau de la sécurité intérieure 05 63 45 62 05 - Nicolas BONNAMANT, Directeur des Sécurités 05 63 45 60 05 Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques: niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis Savoir rédiger: niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis Savoir communiquer: niveau maîtrise requis Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis Vos perspectives préparation de concours, évolution vers la fonction de chef de pôle, possibilité de mutation sur d’autres postes de même niveau statutaire. Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement 2°de l'article L332-2 du code général de la fonction publique Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Tarn (81) Lieu d'affectation ALBI Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ALBI Date de vacance de l'emploi 01/10/2026