Vos missions en quelques mots Dans un service comptant plus de 80 postes et récemment réorganisé, l’assistant-e de gestion assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines, sur le volet carrières et rémunérations, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Analyser, gérer à partir des dispositions législatives et réglementaires tous les actes et processus relatifs à la carrière et à la rémunération d’un portefeuille d’agent·e·s départementaux ; Assurer mensuellement la préparation, la saisie et la vérification de la paie ; Créer et tenir à jour les dossiers administratifs, sous forme papier ou dématérialisé, saisir les données dans le logiciel Rh et garantir leur exactitude ; Assurer l’accueil et l’information des d’agent·e·s géré·e·s ; Mettre à jour des tableaux de bord de suivi ; Participer activement aux travaux et réflexions collectifs de la direction et du service relatifs à l’évolution des pratiques. Profil recherché Niveau d’études : Bac Diplômes requis : Diplôme requis pour l’accès au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
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