Secrétaire juridique (h/f)

Description du poste

En bref : Secrétaire juridique – Mi-temps – Cabinet d’avocats contentieux – Centre-ville – Poste valorisé par l’associé

Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet d’avocats dans Toulouse un secrétaire juridique (H/F) à mi-temps pour venir travailler à ses côtés, dans le cadre d’un remplacement d’une secrétaire qui était là depuis plusieurs années et souhaite aujourd’hui voir autre chose.

Le cabinet intervient en judiciaire, en droit civil, droit commercial, droit de la famille…

Vous intégrerez un cabinet d’avocats dans lequel pourrez être formé par la secrétaire actuelle puis par l’avocat et vous pourrez monter en compétence afin d’apporter un support à l’avocat et de travailler in fine en binôme.

Vos missions :
- Frappe sous dictée des conclusions, courriers, actes de procédures…
- Gestion des procédures contentieuses : gestion des actes introductifs d’instance/d’exécution des décisions, préparation des dossiers de plaidoiries et des pièces, dépôt des dossiers aux greffes, enrôlement…
- Gestion administrative : classement, archivage, gestion des agendas…
- Gestion CARPA : ouverture compte clients, émission chèques ou virements…
- Gestion du secrétariat : accueil physique et téléphonique des clients, ouverture des dossiers, gestions du courriers et tri des emails…
- Gestion de la comptabilité : suivi des factures clients, relance et envoi, suivi avec l’expert-comptable


Profil recherché

Votre profil :
Vous êtes diplômé d'une formation type ENADEP et avez au moins une expérience de 4 ans en cabinet d’avocats sur des missions similaires. Vous êtes proactif, aimez travailler en autonomie, êtes souriants et dynamique… N’hésitez plus, votre futur poste vous attend !

Ce que l'on vous propose sur ce poste :
- Un mi-temps de 19h par semaine
- Une rémunération adaptée selon votre profil et votre expérience : 1200 euros brut mensuel pour le mi-temps + 13ème mois
- Intégrez un cabinet qui vous fera monter en compétence et dans lequel vous aurez plaisir à aller travailler

Le processus de recrutement :
- Un premier contact avec Adsearch en toute confidentialité
- Organisation d'un entretien avec notre partenaire
- Nous vous assurons un retour sur votre candidature en moins de 7 jours

Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et échangeons !