Maître-nageur sauveteur h/f

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie.

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.

1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.

Contexte

Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, Grand Paris Sud Est Avenir assure la gestion d’un réseau de 8 piscines, regroupées sur 3 bassins géographiques, sur différentes villes du Territoire. L‘exercice de cette compétence en matière de sport s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée, maintien de la relation de proximité…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population.

Missions

1. Assurer la surveillance et la sécurité des activités spécialisées, des activités scolaires et du public ;
2. Encadrer les séances de natation scolaire avec préparation, animation, évaluation et gestion des fichiers d’évaluations des différents cycles d’activités scolaires conformément aux directives de l’Éducation nationale ;
3. Participer à l'élaboration des projets pédagogiques dans le cadre de la natation scolaire et encadrer le personnel vacataire ;
4. Participer aux animations sportives et à l'élaboration des projets aquatiques ;
5. Encadrer les activités réalisées en régie et animer les diverses activités spécialisées de la natation ;
6. Organiser les manifestations sportives scolaires et périscolaires.

Profil recherché

Connaissances globales, opérationnelles et techniques professionnelles :

Savoirs :

7. Ingénierie pédagogique, méthodologie d’observation et d’évaluation ;
8. Connaissances juridiques et règlementaires des activités de la natation et des ERP ;
9. Techniques d’accueil des différents publics ;
10. Connaissance du POSS et des procédures d’urgence.

Savoir-faire :

11. Accueillir du public, aisance relationnelle et facilité d’expression ;
12. Communiquer en situation de conflit (repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits) ;
13. Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
14. Suivre une procédure ;
15. Travailler en équipe ;
16. Utiliser les moyens informatiques.

Compétences relationnelles et humaines :

Savoir-être :

17. Sens du service public et de l’accueil ;
18. Solidarité et complémentarité dans le travail, équipe pluridisciplinaire : techniciens, agents d’entretien et d’accueil, maîtres-nageurs, médiateurs ;
19. Bonne maîtrise de soi (accueil de public parfois difficile) ;
20. Disponibilité ;
21. Adaptation aux situations nouvelles et esprit d’initiative ;
22. Connaissance des devoirs et obligations du fonctionnaire ;
23. Port de vêtements professionnels adaptés ;
24. Discrétion, rigueur et sens de l'organisation.

Formation

25. Détenir un diplôme conférant le titre de MNS (BPJEPS AAN, BEESAN) ;
26. Détenir une carte professionnelle d’éducateur sportif en cours de validité ;
27. Être à jour de ses obligations professionnelles (formation continue PSE et CAEPMNS).

Conditions du poste

28. Posté basé à Créteil ;
29. Déplacements possibles sur l’ensemble des piscines du réseau territorial ;
30. Planning organisé sur 3 semaines incluant un week-end de service.
31. Rémunération statutaire + RIFSEEP.
32. Prestations d’action sociale via le CNAS.
33. Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois).
34. Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.