Depuis plus de 90 ans, Bergerat Monnoyeur accompagne la performance de ses clients en tant que distributeur exclusif français de la marque Caterpillar. Notre ambition : allier innovation, excellence opérationnelle et esprit d'équipe pour bâtir ensemble les projets de demain. Rejoindre Bergerat Monnoyeur, c'est intégrer un groupe international solide où chaque talent peut laisser sa marque. Vous rejoignez l'équipe Support RH de Bergerat Monnoyeur dans un rôle clé alliant expertise technique et accompagnement terrain. Véritable pilier de la gestion du personnel, vous serez le/la référent(e) sur les sujets complexes de gestion des temps et d'administration RH pour 2 régions, avec une perspective d'évolution vers un appui renforcé aux RRH. Vos missions principales : Pilotage de la Gestion des Temps et des Activités (35%), vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité de notre GTA Décidium (ADP DGE) sur votre périmètre multi-sites : - Superviser et contrôler les remontées automatiques des heures (interventions, dépannages, déplacements, astreintes) pour 2 régions - Effectuer les régularisations et contrôles de cohérence avant transmission en paie - Analyser les écarts et anomalies, proposer des axes d'amélioration des processus Gestion Administrative du Personnel Multi-Régions (35%), vous gérez un portefeuille de 2 régions en étant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) : - Traiter les actes d'administration RH dans Workday - À terme : appuyer les RRH sur la préparation et le suivi des contrats de travail, change job, avenants, mutations - Accompagner les managers sur les procédures RH et sujets administratifs - Assurer l'astreinte post-paie : répondre aux questions des collaborateurs sur leurs bulletins Excellence Opérationnelle et Contrôle (30%), vous développez votre rôle de référent(e) contrôle et fiabilisation : - Construire et optimiser les tableaux de bord Excel de suivi et de contrôle - Fiabiliser les processus entre les systèmes de workday et la GTA - Participer à l'amélioration continue de nos outils et procédures RH
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